| |
|
|
| |
|
|
 ИП
12.02.2024 17:52:07
|
|
|
Сегодня умер сотрудник. Как правильно его уволить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 18:53:45
|
|
|
https://idg.by/articles/prekrashenie-trudovykh-otnoshenii-v-svyazi-so-smertyu-rabotnika.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 19:12:37
|
|
|
https://gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/vyplata-zarplaty-umershego-rabotnika
https://zp.by/number/2023/1/Kak_uvolit_i_rasschitat_umershego_rabotnika_/
Оформление выплат, осуществляемых в связи со смертью работника
Когда работник организации уходит из жизни, организация может выплачивать родственникам умершего:
пособие на погребение;
материальную помощь;
заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности, не полученные работником по причине смерти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 19:22:24
|
|
|
https://zp.by/number/2023/1/Kak_uvolit_i_rasschitat_umershego_rabotnika_/
https://spok.by/izdaniya/ya-spok/smert-rabotnika-kak-osnovanie-uvolneniya_0000000
https://krupki.gov.by/ru/sotsialnaya-sfera/krupskij-otdel-fszn/raz-yasnenie-o-primenenii-zakonodatelstva-po-vyplate-posobiya-na-pogrebenie
https://zp.by/number/2016/10/Kogda_pri_uvolnenii_ne_proizvoditsya_uderzhanie_iz.. _zarabotnoj_platy_za_predostavlennyj_avansom_otpu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 19:24:07
|
|
|
https://profmedia.by/pub/sec/art/34469/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 19:26:17
|
|
|
Оформление прекращения трудового договора (контракта) в связи со смертью
Статья 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусматривает прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. К одному из таких обстоятельств относится смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя —физического лица (п. 6 ст. 44 ТК).
В соответствии со ст. 43 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) смерть гражданина подлежит государственной регистрации. Регистрация смерти производится органами записи актов гражданского состояния путем внесения соответствующей записи в книгу регистрации актов гражданского состояния. На основании этой записи родным или близким родственникам умершего выдается свидетельство о смерти гражданина, которое является основанием для прекращения трудового договора (контракта). Нанимателем на основании предоставленного свидетельства о смерти издается приказ о прекращении трудового договора (контракта).
На практике у работников кадровой службы возникает вопрос о том, какой датой необходимо расторгать трудовой договор (контракт) и издать соответствующий приказ. Приказ о расторжении трудового договора (контракта) датируется датой предоставления родственниками нанимателю свидетельства о смерти и регистрации его в книге входящих документов, а трудовой договор (контракт) расторгается днем смерти работника.
Беларусь
|
|
|
|
ИП
12.02.2024 21:47:07
|
|
|
Спасибо всем. Подскажите пожалуйста по ПУ2.В какой срок надо подать? И что там надо указывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 22:06:00
|
|
|
сайт фсзн
Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная Постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19.06.2014 №7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 22:31:29
|
|
|
Порядок увольнения
Одним из оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является смерть работника (п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
Согласно подп. 5 п. 1 ст. 43 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) смерть гражданина подлежит государственной регистрации. Орган, регистрирующий акты гражданского состояния, вносит соответствующую запись в книгу регистрации актов гражданского состояния. На основании этой записи близким родственникам выдается свидетельство о смерти гражданина. Данный документ является основанием для прекращения трудового договора (контракта), заключенного с работником.
Днем прекращения трудовых отношений в связи со смертью работника является дата его смерти.
В распорядительной части приказа нанимателя о прекращении трудового договора (контракта) указывается основание увольнения — п. 6 ст. 44 ТК. В основании для издания приказа делается ссылка на свидетельство о смерти.
Далее наниматель обязан выполнить все действия, которые обычно осуществляются в связи с прекращением трудовых отношений:
произвести выплаты, причитающиеся умершему работнику;
оформить и выдать трудовую книжку;
подать сведения персонифицированного учета по форме ПУ-2 в органы, осуществляющие персонифицированный учет (абз. 2 ч. 2 ст. 10 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» (в ред. от 10.12.2020));
уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (абз. 9 ч. 1 ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (в ред. от 19.05.2022)).
https://zp.by/number/2023/1/Kak_uvolit_i_rasschitat_umershego_rabotnika_/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2024 22:33:35
|
|
|
2) увольнении с работы (в том числе по внешнему совместительству) не позднее:
— дня увольнения. Подать форму ПУ-2 со сведениями об увольнении можно и раньше этого дня, если издан приказ об увольнении.
Пример
Работника уволили 10.03.2023. Приказ об увольнении издан 09.03.2023. Форму ПУ-2 можно подать 10.03.2023 (в день увольнения), а можно и 09.03.2023, указав при этом дату увольнения 10.03.2023;
— даты издания приказа об увольнении в случае расторжения (прекращения) трудового договора по п. 3, абз. 2 и 3 п. 7 ст. 42, п. 5 и 6 ст. 44 ТК, если дата увольнения предшествует дате издания приказа.
https://ilex.by/sdaem-formu-pu-2-pri-prieme-na-rabotu-i-uvolnenii-s-nee-v-odnom-kvartale/
Беларусь
|
|
|
|
ИП
13.02.2024 8:43:56
|
|
|
Еще раз прошу помощи, но не кидайте ссылки пожалуйста, все это прочитано неоднократно. Если работник умер вчера, но у нас нет свидетельства о смерти( родственники пока не предоставили). Как мне подать ПУ -2,если сейчас его подавать надо в день увольнения, а увольнение будет днем смерти т.е. 12.02.24.?Я могу его уволить сегодня, написать приказ и подать ПУ-2.?
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
13.02.2024 9:30:17
|
|
|
Когда вам принесут справку о смерти, вы в этот день напишите приказ о увольнении. Допустим это будет 20 февраля. На основании этой справки, вы выплачиваете пособие на погребение близким. Заявление в произвольной форме от получателя пособия. Увольняете датой смерти т.е. 12 февраля. А ПУ-2 подаете 20 февраля, в день когда издали приказ. Поправьте меня кто если не так.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»