| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.03.2024 19:23:34
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в ООО нет кадровика и не планируется, как правильно оформить, чтобы за кадры отвечал директор? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2024 21:02:40
|
|
|
Руководитель предприятия отвечает за работу юр. лица в целом.
У предприятия должны быть локальные нормативные акты - штатное расписание, должностные обязанности каждого работника, заключаются трудовые договоры с работниками в соответствии с их должностью и профессией и в соотв. с КСД (требования к образованию, функциональные обязанности, что должен знать).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2024 9:21:43
|
|
|
Спасибо, у нас есть все документы. Правильно я понимаю, что например достаточно прописать в должностной инструкции юриста, либо бухг перечень обязанностей (табель, штатное и тд) без доплат? либо же только через совмещение и с доплатой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2024 9:35:10
|
|
|
Без доплат нельзя, потому что это не обязанности по должности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2024 9:38:58
|
|
|
Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»