| |
|
|
| |
|
|
 ИП
13.03.2024 15:26:21
|
|
|
Открываем дополнительный вид услуг и берем девушку на работу( проведение детских праздников).Возник вопрос, как ей в трудовом договоре указать время работы????Ведь оно получается ненормированное,т.е когда как получится
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 15:33:37
|
|
|
суммир учет раб вр?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 15:41:32
|
|
|
я думаю что какой то порядок все равно нужно установить - наверное суммированное раб. время и еще и скользящее какое-нибудь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 16:03:54
|
|
|
Можете так и указать суммированный учет раб. времени. Мы так принимали человека, с окладом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 16:12:42
|
|
|
т.е когда как получится
_______
даже с суммированным учётом у работника всё равно есть режим работы, с которым он должен быть ознакомлен, а в организации соответственно где-то закреплён. А дальше это обязанность организации, обеспечить работой, а не как получится
Беларусь
|
|
|
|
Lana
13.03.2024 16:18:30
|
|
|
У нас розничная торговля, суммированный учет рабочего времени.Я своим работникам прописала в контракте: период работы магазина с 08-00 до 21-00. Работа согласно графика в период работы магазина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 16:18:42
|
|
|
неполное рабочее время- 0,1 ставки,например
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 16:19:31
|
|
|
Существует несколько разновидностей неполного рабочего времени - неполный рабочий день (уменьшение продолжительности ежедневной работы), неполная рабочая неделя (уменьшение числа рабочих дней в пятидневной или шестидневной неделе при нормальной продолжительности рабочего дня), сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.
Неполное рабочее время может устанавливаться по договоренности сторон как при приеме на работу, так и впоследствии по письменному заявлению работника приказом нанимателя с указанием продолжительности рабочего времени, дней недели, сроков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2024 16:27:23
|
|
|
Как планируется рабочее время в графиках работ (сменности) для работников с неполным рабочим временем? Будет ли сверхурочной работа, выполненная таким работником сверх запланированного в графике работ (сменности) рабочего времени?
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена) (ст. 110 ТК). Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК). Неполное рабочее время определяется как неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя (ст. 118 ТК).
Для работников, работающих с суммированным учетом рабочего времени, еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 126 ТК). С учетом того что планирование рабочего времени указанных работников осуществляется в рамках учетного периода, неполное рабочее время определяется относительно полной нормы продолжительности рабочего времени в учетном периоде.
Таким образом, для указанных работников нормой (но не расчетной нормой) рабочего времени, по мнению автора, является запланированное графиком работ (сменности) рабочее время в учетном периоде.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»