Работа по совместительству может выполняться как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Перевод работника с основной работы на работу по совместительству следует оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом оформлять увольнение работника не нужно.
Беларусь
"Анонимно"18.03.2024 10:11:49
Подскажите,пожалуйста, какаю запись сделать в трудовую книжку?
Беларусь
"Анонимно"18.03.2024 10:43:10
Есть второй вариант - уволить с основного и принять как совместителя.
Беларусь
"Анонимно"18.03.2024 10:46:11
Мне интереснее с переводом, так как компенсацию не надо выплачивать и в ПУ-2 тоже нет необходимости и много других фишек.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»