| |
|
|
| |
|
|
 Расчет больничного -прогул
22.04.2024 10:07:50
|
|
|
При расчете больничного-день прогула не исключается из расчета, При подаче ПУ-3 как обозначается этот день ???,. Когда сами рассчитываем мы смотрим, а как они будут давать средний заработок. Или может, я не нахожу этот день в обозначениях ?. Подскажите, пожалуйста. Если зарплат меньше МЗ, там есть обозначение. А в стаже работы ??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 10:30:30
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=434805&b=1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 10:42:25
|
|
|
К чему Ваша ссылка ??? Если нет ответа на вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
22.04.2024 10:46:30
|
|
|
Если был прогул, то исключаем из периодов работы. Например, прогул был 4 марта 2024г. Все остальное время отработано.
01.01.2024-03.03.2024 Взносыврем
05.03.2024-31.03.2024 Взносыврем
И зп меньше минимальной, код 05 нарушение трудовой дисциплины
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:02:25
|
|
|
я тоже не поняла, почему вы не исключаете этот день - разрыв во взносыврем на дни прогула
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 12:49:06
|
|
|
Может неправильно написала. В ПУ-3 делаем разрыв. А когда считаем больничный мы включаем этот день в расчет среднего. А как будет ФСЗН знать с 01.07.2024 г., что это день прогула, а не просто неуплата взносов. Вот у меня вопрос. может в ПУ-3 есть обозначение прогул??? а я не нахожу.
Беларусь
|
|
|
|
Тина
22.04.2024 17:00:14
|
|
|
«Анонимно» 22.04.2024 12:49:06
Может неправильно написала. В ПУ-3 делаем разрыв. А когда считаем больничный мы включаем этот день в расчет среднего. А как будет ФСЗН знать с 01.07.2024 г., что это день прогула, а не просто неуплата взносов. Вот у меня вопрос. может в ПУ-3 есть обозначение прогул??? а я не нахожу.
============================
При расчете пособий с июля 2024 определение календарных дней будет совсем по-другому: из всех дней за 18 месяцев будут исключены периоды с больничными (с в/д ПОСОБ...), ПРОСТОИ оплаченные и не оплаченные и отпуска (частично оплаченные и неоплаченные) по инициативе нанимателя с в/д ОТПИН, ОТПИН0 и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Все остальные дни остаются в расчете, независимо от исключённых периодов из периода ВЗНОСЫВРЕМ, т.е. дни за свой счет, прогулы - всё это останется.
Из Положения:
«В число календарных дней расчетного периода не включаются календарные дни:
- временной нетрудоспособности;
- беременности и родов;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
с оплатой в размере среднедневного заработка за счет средств государственного социального страхования;
- целодневных (целосменных) простоев не по вине работника;
- отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя.»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»