Добрый день, коллеги! Такой вот вопросик. Сотрудница оформлена по контракту с испытательным сроком. Многодетная мать. Можно ли без проблем уволить ее, в связи с тем, что не прошла испытательный срок. Начальника не устроила ее работа, не компетентна во многих вопросах. За месяц работы много пропусков, то п....с, то золотуха. И как себя подстраховать, может имеет смысл составить докладные записки со стороны начальника? Или на испытательном это не имеет значения?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»