Два коммерческих разных юридических лица без обособленных подразделений . Возможно работника уволить с переводом ? Если да, то какие нюансы заполнения пу- 2? Спасибо
Перевод работника на постоянную работу к другому нанимателю подразумевает под собой прекращение трудовых отношений. Как правильно оформить увольнение работника при его переводе к другому нанимателю, читайте в статье.
Трудовой договор может быть прекращен в случае перевода работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»