| |
|
|
| |
|
|
 Аванс ?
05.06.2024 13:54:59
|
|
|
Если все же не переходить на оплату труда два раза в месяц и не выплачивать аванс , если сотрудники не возражают, есть ли какие санкции для предприятия ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2024 14:31:04
|
|
|
С 01.01.2024 наниматель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен с работником.
Мнение работников никто не спрашивает . Есть закон обязывающий вас выплатить аванс т.е. ТК РБ.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, который налагается на виновных должностных лиц нанимателя 1-до 50 б.в., вторично от 30 до 100 б.в.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2024 16:46:36
|
|
|
https://pnkbel.by/legislation/2_raza/
https://neg.by/novosti/otkrytj/periodichnost-vyplaty-zarabotnoy-platy-v-2024-godu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2024 16:47:54
|
|
|
24.01.2024
Аванс обязателен – в Минтруда пояснили новые требования по выплате зарплаты
Законодательство о труде не содержит требований к размеру каждой из частей заработной платы.
С 1 января зарплата всем работникам должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. При этом не имеет значения, какой вид трудового договора заключен. Об этом сообщает СБ, ссылаясь на Министерство труда и социальной защиты.
– Законодательство о труде не содержит требований к размеру каждой из частей заработной платы, – конкретизируют в ведомстве. – Когда должна выплачиваться зарплата, какая часть ее (аванс) за первую половину месяца, а также ее размер (в абсолютном размере или в процентном выражении) целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем порядок выплаты заработной платы, а также в трудовом договоре с учетом статьи 57 ТК.
В Минтруда обращают внимание на то, что наниматель самостоятельно определяет порядок выплаты аванса. Например, если в первой половине месяца, за которую производится выплата зарплаты, работник не выполнял трудовые обязанности (отсутствовал в связи с временной нетрудоспособностью, находился в трудовом или социальном отпуске). После окончания расчетного месяца наниматель обязан не позднее установленного дня для окончательной выплаты зарплаты выплатить работнику сумму в полном объеме за фактически отработанное рабочее время с учетом ранее произведенных выплат.
Нельзя указывать в трудовом договоре (контракте) сроки выплаты заработной платы с пометкой «не позднее» либо диапазона «с…по…», то есть должны быть обозначены конкретные даты, например 5-е и 25-е число месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2024 16:53:42
|
|
|
https://mintrud.gov.by/uploads/files/Vyplata-zp-dva-raza-v-mesjats.pdf
https://utnov.by/?p=30055
https://zakonoved.by/luchshij-analiz-izmenenij-v-trudovoj-kodeks-2024/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2024 16:56:21
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2024/february/76762/
https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
ТК РБ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»