| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные (Коэфф)
11.06.2024 13:20:00
|
|
|
Такая ситуация с тарифным окладом:
Работницу принимали на работу в магазин, тарифный оклад был 290 рублей. В эти 290 рублей по умолчанию входит сумма за клипсовку товара 50 рублей, потом эту работницу перевели в другой магазин, там клипсовать товар не надо было и оклад ей сделали 240 рублей, теперь ее вернули обратно и с 1 мая оклад опять стал 290 рублей.
Теперь она уходит в отпуск, в расчетном периоде ТО был 290, потом 240, потом опять 290. Как быть с поправочным коэффициентом?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2024 14:49:11
|
|
|
В мае 2024, когда ТО с 240 стал на 290 К будет 1,2083, в остальные месяцы 1,0000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2024 16:09:19
|
|
|
Возникает вопрос, а может 240 руб. - это тарифный оклад в обоих магазинах? Ведь тарифный оклад - это оклад без надбавок и повышений, а 50 руб. - это надбавка к тарифному окладу.
Если не так, то К=290/240 для тех месяцев, когда работница работала в другом магазине.
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные (Коэфф)
13.06.2024 9:09:47
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2024 16:09:19
Возникает вопрос, а может 240 руб. - это тарифный оклад в обоих магазинах? Ведь тарифный оклад - это оклад без надбавок и повышений, а 50 руб. - это надбавка к тарифному окладу.
Если не так, то К=290/240 для тех месяцев, когда работница работала в другом магазине. **************************
Это получается только в мае будет К=1,2083 (290/240), в остальных месяцах будет К = 1,0000?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 10:49:23
|
|
|
Это получается только в мае будет К=1,2083 (290/240), в остальных месяцах будет К = 1,0000?
==========================
Нет, в мае же увеличен оклад, а Вы хотите к заработку мая применить ещё и коэффициент?
Коэффициент применяют к тем месяцам, в которых оклад меньше майского оклада (К=оклад мая/оклады предыдущих месяцев).
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные (Коэфф)
13.06.2024 10:53:55
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2024 10:49:23
Это получается только в мае будет К=1,2083 (290/240), в остальных месяцах будет К = 1,0000?
==========================
Нет, в мае же увеличен оклад, а Вы хотите к заработку мая применить ещё и коэффициент?
Коэффициент применяют к тем месяцам, в которых оклад меньше майского оклада (К=оклад мая/оклады предыдущих месяцев).
===============================
Да, точно, спасибо. К 1,2083 будет в тех месяцах, когда оклад был 240.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 11:04:58
|
|
|
Тарифный оклад работника не зависит от того, в какой магазин ее отправили работать. Надбавок по умолчанию не бывает, все должно быть прописано в трудовом договоре. Так что 240 оклад - это не законно. И вообще - что это за мизерные оклады тарифные, совсем охренели вы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 11:08:43
|
|
|
Получите при проверке, если нарветесь, за оклад в одном магазине 240, а в другом 290, у нее каждый раз новый трудовой договор при работе в другом магазине?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 11:31:09
|
|
|
Я повторю своё мнение:
«Анонимно» 12.06.2024 16:09:19
Возникает вопрос, а может 240 руб. - это тарифный оклад в обоих магазинах? Ведь тарифный оклад - это оклад без надбавок и повышений, а 50 руб. - это надбавка к тарифному окладу.
===
Во всех месяцах К=1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 11:42:05
|
|
|
Возникает вопрос, а может 240 руб. - это тарифный оклад в обоих магазинах?
-
гениальный вопрос, а в трудовом договоре у нее какой тарифный оклад стоит-то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2024 12:20:21
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2024 11:08:43
Получите при проверке, если нарветесь, за оклад в одном магазине 240, а в другом 290, у нее каждый раз новый трудовой договор при работе в другом магазине?
===============================
Почему нарвемся? В одном магазине не надо клипсовать товар - ТО 240, в другом магазине надо клипсовать - ТО 290.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»