| |
|
|
| |
|
|
 Договор Подряда
18.06.2024 11:08:22
|
|
|
Работник взят по договору подряда, он работает с физическими лицами, принимает наличные деньги и ответственный за кассовый аппарат и кассовые операции. Меня что то смущает, что этот человек работает по договору подряда, ваше мнение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 11:23:15
|
|
|
с кассовыми операциями по договору подряда? мне такой расклад не нравится
Есть договор о мат.ответственности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 12:22:52
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/rabota-po-dogovoru-podryada-i-vyplata-nedostachi/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 12:35:41
|
|
|
Нельзя заключать ГПД с физлицом, если по факту за ним скрываются трудовые отношения между работником и работодателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 12:42:01
|
|
|
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – это ситуация, когда работодатель и работник заключают гражданско-правовой договор (ГПД) вместо трудового договора, хотя фактически между ними существуют трудовые отношения.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми недопустима. Такая практика может иметь различные причины и последствия для обеих сторон.
Работодатели, пытаясь избежать ряда обязательств перед работником, таких как предоставление отпусков, больничных, компенсаций за сверхурочную работу и т.д., могут причинить вред своей организации, такой как привлечение к административной ответственности. В случае обращения работника в суд, на работодателя будет возложена обязанность трудоустройства работника по трудовому договору, с выплатой причитающихся ему сумм, компенсации морального вреда и т.д.
Также риски несут работники, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых, в частности лишаются ряда прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
В том случае, если работник обратится в суд с иском о понуждении работодателя заключить с ним трудовой договор и суд установит факт трудовых отношений, а ни гражданско-правовых, работодатель будет обязан в любом случае заключить с работником трудовой договор. При этом, нормы трудового законодательства будут распространяться на весь период работы в этой организации. Трудовой договор будет заключаться с момента начала осуществления работы по ГПД в данной организации.
Трудовые и гражданского-правовые отношения имеют схожие черты, поэтому следует внимательно отнестись к выбору вида договора.
Следует знать обстоятельства, по которым можно сделать выводы о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. К таким обстоятельствам относятся формулировки в гражданско-правовых договорах, присущие трудовому договору: режим труда и отдыха, размер заработной платы, наименования определенных профессий и иное.
Таким образом, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми является незаконной и невыгодной практикой как для работодателей, так и для работников. Работодатели рискуют быть привлеченными к ответственности. Работники рискуют быть лишенными полноценного социального обеспечения, компенсации за вредное воздействие производственных факторов на здоровье и правовой защиты в случае споров с работодателем. Поэтому необходимо соблюдать трудовое законодательство и заключать трудовые договоры, которые обеспечивают равные права и обязанности для обеих сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 12:55:13
|
|
|
и второй аргумент - у кассира полная мат. отв-ть
...
Отметим, что выполнение ряда работ возможно только в рамках трудовых отношений.
Например, обязанности кассира могут быть возложены только на работника организации. Юридические лица, подразделения, индивидуальные предприниматели, не имеющие по штатному расписанию должности кассира или имеющие одного кассира, в случае необходимости временной его замены исполнение обязанностей кассира возлагают на другого работника (п. 65 Инструкции о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь, утв. постановлением Правления Нацбанка от 29.03.2011 № 107).
*сейчас инструкция нб иная, но то же и в ней.
Таким образом, можно порекомендовать избегать заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ, предусмотренных Примерным перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утв. постановлением Совмина от 26.05.2000 № 764.
https://neg.by/novosti/otkrytj/dogovor-podryada-i-materialnaya-otvetstvennost/
мат.ответ-ть по ГПД
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 12:56:40
|
|
|
https://ilex.by/rabota-po-grazhdansko-pravovomu-dogovoru/
Вопрос: 1. Как долго человек может работать по гражданско-правовому договору (далее — ГПД) в рамках Указа N 314?
2. По каким причинам могут признать такой договор трудовым?
3. Какая ответственность может быть наложена на организацию, если договор подряда признают трудовым?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 13:00:19
|
|
|
2. По каким причинам могут признать такой договор трудовым?
_____
Вы прям не стесняясь говорите что он у вас работает, и заведует при этом кассой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 14:44:22
|
|
|
по договору подряда, он работает с физическими лицами, принимает наличные деньги и ответственный за кассовый аппарат и кассовые операции по нему
---
так может он просто курьер, а не кассир
и продажи через интернет-магазин
а чел этот развозит заказанные физ.лицами товары и принимает нал. денежки за него через терминальчик
хотя и курьер - это всё же работник по ТД, а не ГПД-шник-подрядник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 14:54:06
|
|
|
Вы прям не стесняясь говорите что он у вас работает, и заведует при этом кассой
-----------
А чего стесняться, мы замерщиков, которые замеряют мебель, тоже оформляем сначала по договору подряда, и да они принимают деньги у физ.лиц и пробивают по кассе. А после испытательного срока, оформляем на контракт. Меньше проблем с увольнением, так как текучесть большая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2024 15:27:41
|
|
|
А чего стесняться, мы замерщиков, которые замеряют мебель, тоже оформляем сначала по договору подряда
---
и что в том договоре)
но вам можно
если те аргументы, что здесь привели, вам не ясны
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»