Повышение окладов является изменением существенных условий труда? надо ли уведомлять работников и делать допы к контрактам? или если повышение, то не обязательно?
У меня в контрактах написано: «В дальнейшем окончательный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, положением об оплате труда, действующим в организации, внесением изменений в штатное расписание или по соглашению сторон»
Беларусь
"Анонимно"27.06.2024 13:46:15
ТК почитайте, там расписано что такое существенные условия труда, прям отдельная статья под это выделена
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»