| |
|
|
| |
|
|
 АБ
28.06.2024 10:29:03
|
|
|
Добрый день. Приказ об отзыве из отпуска. День отзыва указан - выходной день сотрудника. Разве такое возможно? Если уж возникла производственная необходимость отзыва, то по моему мнению это должен быть рабочий день. Я права?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2024 11:02:03
|
|
|
Ну только вы знаете зачем вы его пытаетесь отозвать в выходной.
Если вы действительно ожидаете что он будет работать вне своего нормального графика, то вместе с отзывом будут ещё и сверхурочная работа тогда
Беларусь
|
|
|
|
АБ
28.06.2024 11:52:51
|
|
|
Нет, работать никто не будет. Отзыв конкретно в выходной нерабочий день. Поэтому я считаю, что приказ составлен неверно
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
28.06.2024 15:26:54
|
|
|
А почему нет? Что производственная необходимость не могла возникнуть, когда у работника выходной. Ну, допустим, сломалось оборудование, и только он может починить. А его чинить надо срочно, так как станет производство. Если он .действительно, будет работать, тогда да, может быть и такое.
Беларусь
|
|
|
|
АБ
01.07.2024 7:37:30
|
|
|
Наверное, я не очень корректно описала ситуацию. В организации суббота и воскресенье выходные. Отзыв из отпуска в субботу. Организация не работает в этот день. Необходимость отзыва и выхода на работу возникает в понедельник и выходит работник в понедельник. Значит в приказе необходимо указать дату понедельника, а не субботы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 8:45:33
|
|
|
Переделать приказ с понедельника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»