| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.07.2024 20:29:16
|
|
|
Здравствуйте.При расчете отпускных месяц приема на работу включается в расчет среднего.Сотрудник принят 06.08.23г.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2024 22:02:07
|
|
|
Нет, это неполный месяц. Когда принят с первого рабочего дня месяца, тогда включается, несмотря на то, что это может быть не 1 число. Но у вас 6-го, это явно не первый рабочий день августа. Хотя по графику работы работника может быть и 1-й? Тогда включается. Важно, чтобы работник отработал все рабочие дни месяца приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2024 22:46:17
|
|
|
После приема на работу сотрудник отработал все рабочие дни и все равно этот месяц не включаем в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2024 8:44:03
|
|
|
Если звработгая плата в неполном месяце больше или равна срелей его зарплате, то месяц включается в расчет отпускных, если меньше - то не включается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2024 11:14:15
|
|
|
https://mintrud.gov.by/uploads/files/Post-MTSZ-47.pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2024 13:15:46
|
|
|
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100% (ч. 2 п. 9 Инструкции N 47).
00000005 Пример. Определение расчетного периода в ситуации, когда работник принят на работу не с начала месяца
В январе 2024 г. в отпуск уходят два работника, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели. Один из них принят на работу 03.01.2023, а другой - 05.01.2023.
В обоих случаях 12 предшествующих отпуску месяцев - с января 2023 г. по декабрь 2023 г. Поскольку первый работник январь 2023 г. отработал полностью, то этот месяц включается в расчетный период. У второго работника январь 2023 г. в расчетный период не включается, т.к. этот месяц им отработан не полностью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2024 13:18:44
|
|
|
Если звработгая плата в неполном месяце больше или равна срелей его зарплате, то месяц включается в расчет отпускных, если меньше - то не включается
-------
это если больничный был и зарплата все равно осталась даже с его учетом не меньше, а не полный месяц исключается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2024 19:07:29
|
|
|
если больничный был и зарплата все равно осталась даже с его учетом не меньше, а не полный месяц исключается
-
Для отпускных так же
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»