| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.07.2024 10:37:23
|
|
|
работник принят 26/06 (отработал в июне 33 часа посменно), уволен 19/07 (за июль отработал 66 часов)
какие мне данные брать для расчета средней для компенсации отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
19.07.2024 10:50:05
|
|
|
как бы понятно, что по среднему буду считать, но притормаживаю - брать для расчета только июнь 33 часа или июнь+июль 99 часов и начисленное соответственно?
склоняюсь, что только июнь по принципу, что берем предшествующие месяцы для расчета, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2024 10:53:07
|
|
|
Согласно Инструкции 47 - отпускные (компенсация за неисп.отпуск) начисляются по среднеднедневному заработку за предшествующие 12 месяцев (в вашем случае это июнь).
Поскольку июнь - не полностью отработанный месяц, то среднедневной рассчитываете исчодя из среднеЧАСОВОГО заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.07.2024 11:21:57
|
|
|
Да, спасибо, по среднечасовуому умею считать, я уже так и додумалась, что только июнь брать как предшествующий
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.07.2024 11:23:51
|
|
|
у меня просто был случай, когда пришел в феврале и уволился в в феврале, я тогда по среднему считала исходя из февральских начислений, наверное, это сбило с толку, раз хотела еще и июль сейчас взять
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»