Здравствуйте,работаем в системе здравоохранени..В нашей организации есть агент,раньше писали как агент по снабжению -теперь просто агент.Принимали людей со средним образованием,без опыта работы.Теперь возник вопрос -это специалист или технический исполнитель?Сотрудник проработал пять лет,без какого либо обучения.(никаких торговых, коммерческих агентов быть не можете).В ОК говорят не специалист,тех исполнитель ,в ПЭО -специалист. Как правильно
А для какой цели вы выясняете классификацию.категорию работника? Есть справочники ЕКСД. В них квалификационные требования по должностям и требования к образованию по должностям. И у всех работников есть трудовые договоры с указанием должности. И должностные инструкции у работников должны быть. И должности в штатном расписании предприятия.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»