| |
|
|
| |
|
|
 T
12.08.2024 9:15:39
|
|
|
Добрый день!
как правильно начислить зп, если в месяце был сокращенный рабочий день,месяц отработан полностью+ отработаны 2 выходных по 4 часа.
Оклад 890 р, отработанно 24дня/183ч(два выходных по 4 часа) при норме 22 дня/(175ч)
1 вариант
оклад: 890(за 22 дня)+(890/22*2)=970,91
доплата за выходной: 890/22*2=80,91
итого=970,91+80,91=1051,82
2 вариант
оклад: 890(за 22 дня)+890/175*8 ч=930,69
доплата за выходной: 890/175*8=930,69
итого=930,69+40,69=971,38
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 10:53:31
|
|
|
доплата за выходной: 890/22*2=80,91
итого=970,91+80,91=1051,82
-
А почему 890/22 и *2? Он же у вас работал по 4 часа всего, т.е. реально один день
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
12.08.2024 11:30:10
|
|
|
У меня по итогу получилось 971,37руб. Только подсчет другой.
У вас ОКЛАД, а не часовая ставка, поэтому 890 руб (при норме 22/175г) + добавляем за работу в выходные в двойном размере, но считаем уже часовую ставку 890/175*8*2=81,37. Итого 890+81,37=971,37руб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 12:10:40
|
|
|
но считаем уже часовую ставку
-
С чего бы это?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
12.08.2024 13:08:35
|
|
|
С чего бы это?
---
из условия задачи: два выходных по 4 часа(переработка в часах) при норме 22 дня/(175ч). Оклад-месячный, а перераб.-часовая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 13:17:17
|
|
|
Оклад-месячный, а перераб.-часовая
-
0,5 дня = 4 часа, два для по 4 часа - это 1 рабочий день переработки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 13:46:03
|
|
|
0,5 дня = 4 часа, два для по 4 часа - это 1 рабочий день переработки.
-----
не придумывайте. Это не статистика, чтоб объединять. Это обычный расчет з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 14:05:53
|
|
|
не придумывайте. Это не статистика, чтоб объединять. Это обычный расчет з/п.
-
нормативку скиньте, где написано, что надо только в часах оплачивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 16:34:32
|
|
|
За работу в выходные дни, объявленные нерабочими, государственные праздники и праздничные дни работнику начисляются:
- заработная плата, рассчитанная исходя из месячного тарифного оклада, за фактически отработанное время (ст. 61 ТК).
ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ (праздничный день)= месячный тарифный оклад /среднемесячная расчетная норма рабочего времени в текущем году Х на кол-во часов отработанных, в выходной (праздничный день).
Месячный оклад 890 рубл.В выходной отработал 4 часа.
Среднемесячная расчетная норма рабочего времени в 2024 г. равна 168 ч
За работу в выходной начисл.
---заработная плата по тарифу 40,69 890/175*8
---доплата за работу в выходной день - 40 руб.69 коп (890 руб./175 ч x 8 ч
---Оплата труда за работу в выходной день составила 81 руб.38 коп. (40,69 руб. + 40,69 руб.)
ВСЕГО:971,38
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2024 16:36:26
|
|
|
заработная плата, рассчитанная исходя из месячного тарифного оклада, за фактически отработанное время (ст. 61 ТК).
-
И почему фактичекски отработанное время не может быть 0,5 дня?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»