ПУ-2 по этому поводу подавать не надо. Пусть работник напишет заявление: Заявление
Прошу установить мне с 14.11.2022 неполное рабочее время со следующим режимом работы: • понедельник - с 08:30 до 17:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:30 до 13:00; • вторник - с 08:30 до 17:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:30 до 13:00; • среда - с 08:30 до 13:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:30.
На основании этого заявления директор пишет приказ:
ПРИКАЗ Об установлении неполного рабочего времени Ивановой И.В.
УСТАНОВИТЬ:
1. С 14.11.2022 ИВАНОВОЙ Ирине Викторовне, товароведу, неполное рабочее время со следующим режимом работы: - продолжительность рабочей недели – 20 часов; - понедельник - с 08:30 до 17:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:30 до 13:00; - вторник - с 08:30 до 17:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:30 до 13:00; - среда - с 08:30 до 13:00 с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:30. 2. Перевести Иванову И.В. на суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 месяц. 3. Количество рабочих часов в каждом месяце устанавливать графиком выхода на работу с учетом нормы рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе. 4. Оплату труда Ивановой И.В. производить пропорционально отработанному времени.
Основание: Заявление Ивановой И.В. от 09.11.2022
Беларусь
Автор25.09.2024 9:48:52
Но когда я на портале ФСЗН запускаю справочные сервисы, там видно , что сотрудник совместитель, а он уже не совместитель, у него это основное место работы. Может я не корректно задала вопрос, т.е. с совместителя на основное место
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»