| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.10.2024 10:36:14
|
|
|
Работника перевели на 0,25 ставки по той же должности,что раньше была на ставку и теперь он внешний совместитель,т.к.нашел еще одно место работы.Нужно ли подавать на него ПУ-2?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 10:48:52
|
|
|
так не бывает
в вашей ситуации вы должны были его уволить, а потом принять как внешнего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 10:59:48
|
|
|
Он работал на том же месте,только меньше часов,никуда не увольнялся.Вот сейчас попросил трудовую,т.к. нашел работу,но и у нас он не увольняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:02:18
|
|
|
значит он у вас на основном месте работы. никакой не внешний.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:04:05
|
|
|
т.е. можно чтобы на основном месте ставка была 0,25 а по совместительству 1?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:05:11
|
|
|
у гб своего спросите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:09:54
|
|
|
ГБ кадрами не занимается.Зачем вы мне отвечаете,если сами не в курсе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:13:00
|
|
|
раз попросил трудовую, то увольняете его как основного и «завтра» принимаете как внешнего, ПУ-2 на увольнение и на прием
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:16:33
|
|
|
Зачем вы мне отвечаете,если сами не в курсе?
вам тут только я и отвечаю. и я в курсе. но вы даже по наводящим ответам ленитесь пошевелитсья.
не буду больше отвечать, уговорили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:19:01
|
|
|
но вы даже по наводящим ответам ленитесь пошевелитсья.
не буду больше отвечать, уговорили.
наводящий ответ это спросить у ГБ? лучше и правда не отвечайте,за умную сойдете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:24:54
|
|
|
узнайте как его принимают по новому месту,может он там идет как совместитель,а у вас остается основным.на 0,25ст может быть и основное место.тогда ничего на него подавать не нужно и увольнять не нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:36:15
|
|
|
узнайте как его принимают по новому месту,может он там идет как совместитель,а у вас остается основным.на 0,25ст может быть и основное место.тогда ничего на него подавать не нужно и увольнять не нужно
==========
она же написла, что попросил трудовую
Автор, при метаниях работника с совместительства на постоянное и наоборот всегда делается через обычные прием и уольнение или увольнение и прием, так что вариантов у вас нет. Пишет заявление на увольнение, увольняете, в т.ч. с выплатой компенсации за отпуск, подаете ПУ-2 в этот же день, где он уволен как основной. На следующий день принимаете его как внешника с новым трудовым договором как с совместителем, подаете ПУ-2 на прием совместителя. Не запутайтесь там только в ПУ не в одной строке увольнение и прием, а по двум строкам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:38:45
|
|
|
так ей в первом ответе так и написали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2024 11:40:45
|
|
|
т.е. можно чтобы на основном месте ставка была 0,25 а по совместительству 1?
_
где лежит трудовая книжка - там работник основной. Хоть на 1 ставку, хоть на 0.5, хоть на 0,25. Внешний совместитель - работник без трудовой. Тоже самое, не зависит от ставки. ПУ делаем на «перемещение трудовой книжки»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»