К нам пришел сотрудник, поработал 10 дней и принес справку, что он донор, на основании этой справки я ему даю на фирменном бланке письмо, о том, что у него 1 выходной день и среднедневной за этот день. Мне надо оклад 1500/31 день=48,39 руб, или надо на рабочие дни делить?
Если на момент сдачи крови вы работали, то имеете право на такие гарантии, как:
1. Освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка. Для этого вам необходимо предупредить нанимателя за 2 рабочих дня (абз. 5 ст. 30 Закона о донорстве).
Пример 1 Вы планируете сдать кровь 27.02.2020. Следовательно, уведомить об этом нанимателя вам необходимо не позднее чем 24.02.2020. Пример 2 Вы собираетесь выполнить донорскую функцию 16.03.2020. В таком случае уведомить нанимателя вы обязаны не позднее чем 11.03.2020, так как 14.03.2020 (суббота) и 15.03.2020 (воскресенье) — выходные дни. Пример формулировки предупреждения: «Сообщаю Вам, что 27.02.2020 я как донор буду сдавать кровь в отделении переливания крови учреждения здравоохранения «5-я городская клиническая больница».
Если вы не предупредите нанимателя, то за вами не будет сохранен средний заработок за данный день (ч. 3 подп. 1.3 п. 1 постановления N 693, абз. 5 ст. 30 Закона о донорстве).
Примечание Вы не теряете средний заработок за неуведомление нанимателя в установленный срок, если сдаете кровь в экстренном порядке. Такие ситуации могут возникнуть, когда срочно требуется донорская кровь, например при катастрофах (ч. 3 подп. 1.3 п. 1 постановления N 693, абз. 5 ст. 30 Закона о донорстве).
Средний заработок сохраняется при сдаче крови:
— на возмездной основе — за счет медучреждения (ч. 5 ст. 31 Закона о донорстве). Для этого вам необходимо получить у нанимателя справку о среднем заработке и принести ее в медучреждение, в котором вы сдавали кровь (ч. 2 и 5 ст. 31 Закона о донорстве).
При этом наниматель обязан выдать справку о среднем заработке не позднее чем в пятидневный срок со дня вашего обращения (ст. 51 ТК).
Обратите внимание! Если вы сдаете кровь во время трудового отпуска, в государственный праздник или праздничный день, день, установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим, в выходной день, после рабочего дня, наниматель обязан предоставить вам день отдыха. При этом за данный день средний заработок не сохраняется (ч. 3 ст. 31 Закона о донорстве). Особые правила в таких ситуациях предусмотрены для военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава. Им день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы) предоставляется с сохранением денежного довольствия за этот день (ч. 3 ст. 31 Закона о донорстве);
— безвозмездной основе — за счет нанимателя (ч. 3 ст. 31-1 Закона о донорстве). Для этого в день сдачи крови получите в медучреждении справку о предоставлении гарантий и компенсаций донору (далее — справка донора), а затем представьте ее нанимателю. Отметим, что справка донора действует 2 года с момента ее получения (подп. 7.10.3 п. 7.10 Перечня административных процедур).
Примечание Если вас после прохождения медицинского обследования отстранили от кроводачи по медицинским показаниям, вам выдадут соответствующую справку. Она будет подтверждать уважительность вашего отсутствия на работе. Однако за этот период за вами средний заработок не сохранится, так как кровь была не сдана и, соответственно, донорская функция не выполнена (абз. 6 ст. 1, ч. 2 ст. 31, ч. 2 ст. 31-1 Закона о донорстве).
2. Предоставление дня отдыха. Он предоставляется нанимателем на основании справки донора, выданной медучреждением.
Обратите внимание! Наниматель не обязан предоставлять вам дни отдыха в соответствии со справками, выданными в период, когда вы трудились у другого нанимателя или нигде не работали.
День отдыха предоставляется нанимателем:
с сохранением среднего заработка при выполнении донорской функции на возмездной основе. Оплата дня отдыха в таком случае осуществляется за счет медучреждения на основании предоставленной вами справки о среднем заработке (ч. 4 и 5 ст. 31 Закона о донорстве);
без сохранения среднего заработка в случае выполнения донорской функции на безвозмездной основе (ч. 5 ст. 31-1 Закона о донорстве).
Данный день отдыха по вашему выбору можно (ч. 4 ст. 31, ч. 5 ст. 31-1 Закона о донорстве):
— присоединить к трудовому отпуску.
Пример формулировки заявления: «Прошу присоединить к трудовому отпуску, предоставляемому в период с 18.05.2020 по 31.05.2020, день отдыха, положенный мне согласно ч. 4 ст. 31 Закона от 30.11.2010 N 197-З «О донорстве крови и ее компонентов», за сдачу крови на возмездной основе 23.03.2020. Приложение: справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору от 23.03.2020 N 125, выданная учреждением здравоохранения «5-я городская клиническая больница», на 1 л. в 1 экз.»;
— использовать в иное время.
Пример формулировки заявления: «Прошу предоставить 23.03.2020 день отдыха, положенный мне согласно ч. 5 ст. 31-1 Закона от 30.11.2010 N 197-З «О донорстве крови и ее компонентов», за сдачу крови на безвозмездной основе 19.03.2020. Приложение: справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору от 19.03.2020 N 123, выданная учреждением здравоохранения «5-я городская клиническая больница», на 1 л. в 1 экз.».
Желаемую дату использования дня отдыха вы можете указать в предупреждении о выполнении донорской функции. Или можно написать отдельное заявление.
3. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Оно назначается с первого дня утраты трудоспособности. Но для получения такого пособия одновременно должны соблюдаться следующие условия (ч. 10 ст. 31, ч. 7 ст. 31-1 Закона о донорстве):
— вы сдавали кровь в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности;
— на момент наступления нетрудоспособности вы сдали в указанный период:
не менее 4 донаций крови, если вы мужчина, или не менее 3 донаций крови, если вы женщина;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»