| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.10.2024 12:18:27
|
|
|
Когда можно не вести лицевые счета работников. если платежные ведомости есит или расчетно-платежные? т.е. именно с подписями должны быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 14:10:57
|
|
|
Так отменили же обязательное ведение лицевых счетов работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 16:50:17
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?c=0&t=420198&b=1
21.10.2021 10:54:09
Вопрос: На предприятии не ведутся лицевые счета по начислению заработной платы работникам, ежемесячно распечатываются и утверждаются расчетно-платежные ведомости по подразделениям. Обязательно ли ведение лицевых счетов с учетом наличия всех сведений по заработной плате на лицевых счетах в ФСЗН с 2003 года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 16:53:52
|
|
|
Так отменили же обязательное ведение лицевых счетов работников.
_____________
когда? аргументируйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 17:33:35
|
|
|
http://samsebeyurist.by/formy-dokumentov/kartochka-licevogo-scheta
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 17:35:44
|
|
|
аргументируйте
-
читайте то, что вам предложено
21.10.2021 10:54:09
Вопрос: На предприятии не ведутся лицевые счета по начислению заработной платы работникам, ежемесячно распечатываются и утверждаются расчетно-платежные ведомости по подразделениям. Обязательно ли ведение лицевых счетов с учетом наличия всех сведений по заработной плате на лицевых счетах в ФСЗН с 2003 года?
Ответ: По мнению автора, если есть расчетно-платежная ведомость по заработной плате с необходимыми сведениями для ведения персонифицированного учета, учета доходов, налогов и взносов, то ведение лицевого счета работника не обязательно.
Обоснование: Плательщики взносов в ФСЗН обязаны предоставлять в ФСЗН достоверные сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета, а ФСЗН имеет право проверять достоверность этих сведений (абз. 2 ч. 2 ст. 10, абз. 3 ч. 1 ст. 11 Закона N 230-З).
Наниматель как налоговый агент обязан по каждому плательщику вести учет начисленных и выплаченных доходов, удержанных и перечисленных в бюджет сумм подоходного налога (п. 1, подп. 3.1 ст. 23, п. 1, 2 ст. 216 НК).
При этом законодательством не определено, в какой именно форме должен вестись учет указанных сведений. Как правило, данные сведения отражаются в лицевом счете работника или расчетно-платежной ведомости по заработной плате.
Предприятие вправе самостоятельно разработать и закрепить в своем ЛНПА форму лицевого счета.
Срок хранения лицевого счета (расчетного листка) по начислению заработной платы работникам составляет 75 лет (п. 183 Перечня N 140).
При отсутствии лицевых счетов расчетно-платежные ведомости по заработной плате, ведомости выдачи материальной помощи, списки работников на перечисление заработной платы и других выплат на счета в банк хранятся 75 лет (п. 185 Перечня N 140).
Таким образом, по мнению автора, если есть расчетно-платежная ведомость по заработной плате, в которой отражены все необходимые сведения, то ведение лицевого счета работника не обязательно.
Обращаем внимание, что для ИП ведение карточки лицевого счета работника (для ИП на УСН - карточка учета начисленных взносов в ФСЗН) обязательно (п. 13 Инструкции о порядке ведения учета доходов и расходов).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2024 17:47:19
|
|
|
По мнению автора, если есть расчетно-платежная ведомость
------
это мнение сотрудника мнс, фсзн?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»