Если с бухгалтером заключили договор полной материальной ответственности, а потом перевели на должность главного бухгалтера с заключением нового трудового договора, нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности?
Минтруда Главная / Труд / Трудовые отношения / Материальная ответственность / Индивидуальная материальная ответственность Индивидуальная материальная ответственность Согласно нормам статьи 405 Трудового кодекса письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности служащих или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
Примерный перечень таких должностей служащих и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764. https://pravo.by/document/?guid=3961&p0=C20000764
С учетом указанного примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Как правило, письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются при приеме на работу на должности служащих или для выполнения работы, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
Установление материальной ответственности в период трудовых отношений является изменением существенных условий труда и осуществляется в порядке, установленном статьей 32 Трудового кодекса и абзацем вторым пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики».
Функционал и должность главного бухгалтера не соответствуют требованиям, предусмотренным ст. 405 ТК.
Я так понимаю, раз бухгалтеру ничего, кроме компьютера и калькулятора, не доверяли, то и договор о полной материальной ответственности заключать не имело смысла?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»