| |
|
|
| |
|
|
 ст.342 ТК
13.12.2024 16:06:41
|
|
|
Поменялась статья 342 ТК.
Если работника призвали в армию, но взяли, то в течении 10 дней ему гарантируется право снова занять свое место работы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2024 16:14:51
|
|
|
Если уволенный из-за призыва работник обратится с просьбой принять его на работу, поскольку в армию его не забрали, рекомендуем нанимателю учитывать следующее:
— обязанность обеспечить такому работнику занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) возникнет у нанимателя только с 01.09.2025 — после вступления в силу соответствующих изменений в ст. 342 ТК. До этого времени у нанимателя такой обязанности нет, поэтому он вправе принимать соответствующее решение по своему усмотрению;
— чтобы воспользоваться новой гарантией, у работника будет только 10 календарных дней со дня, когда военкомат уведомит нанимателя (ч. 2 ст. 342 ТК в новой редакции). Если он обратится к нанимателю позднее указанного срока, наниматель будет вправе ему отказать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2024 16:15:27
|
|
|
https://ilex.by/news/novaya-garantiya-dlya-uvolennyh-v-svyazi-s-prizyvom
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2024 16:18:15
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2024 16:14:51
Спасибо, вы нашли это раньше чем я)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2024 16:19:47
|
|
|
— в настоящее время законодательством не предусмотрена возможность удержать из зарплаты вновь принятого работника выходное пособие, выплаченное ему при увольнении в связи с призывом на военную службу (ч. 4 ст. 48, ст. 107 ТК).
вот
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2024 16:20:38
|
|
|
дааа, мы ошибались когда обсуждали тот вопрос.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»