Читаю новшества по налогу на прибыль. Ничего не понимаю, про что тут пишут? Затраты, учитываемые и не учитываемые при налогообложении Расширяется перечень затрат, которые не признаются экономически обоснованными. К ним будут относиться расходы по выплатам, связанным с предоставлением взаимозависимым лицом персонала организации и осуществляемым после заключения такой организацией трудового договора с работником (гражданско-правового договора с физическим лицом), предоставленным ей.
Вопрос: С 2025 г. расходы по выплатам, связанным с предоставлением взаимозависимым лицом персонала организации и осуществляемым после заключения такой организацией трудового договора с работником (гражданско-правового договора с физлицом), предоставленным ей, включаются в состав экономически необоснованных затрат.
Означает ли это, что нельзя учесть расходы по заработной плате сотрудника, если этот сотрудник прибыл в организацию по договору с взаимозависимым лицом о предоставлении персонала и стал работать в организации по совместительству?
Ответ: Расходы по заработной плате сотруднику, который работает по совместительству, учитываются в затратах в общеустановленном порядке.
Обоснование: Затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено НК и (или) законодательством (п. 1 ст. 169 НК).
Случаи, при которых затраты не могут признаваться экономически обоснованными, перечислены в п. 4 ст. 169 НК. С 2025 г. этот перечень дополнен. Экономически обоснованными затратами не могут быть признаны расходы по выплатам, связанным с предоставлением взаимозависимым лицом персонала организации и осуществляемым после заключения такой организацией трудового договора с работником (гражданско-правового договора с физлицом), предоставленным ей (п. 5 ст. 169 НК).
00000001 Обратите внимание!
Данное ограничение установлено для выплат (вознаграждения), осуществляемых взаимозависимому лицу, а не для выплат работникам.
В случае если работник-совместитель прибыл в организацию по договору с взаимозависимым лицом об оказании услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг), то после заключения с ним трудового договора экономически необоснованными признаются выплаты взаимозависимому лицу по договору аутстаффинга. С этого момента такие выплаты уже нельзя учесть при налогообложении прибыли.
Расходы по заработной плате сотруднику, который работает в организации по совместительству (даже если этот работник предоставлен взаимозависимым лицом), учитываются в затратах в общеустановленном порядке.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»