Ситуация. Работнику предоставляется трудовой отпуск в марте 2025 г. В расчетном периоде с марта 2024 г. по февраль 2025 г. нету ни одного полного месяца (в связи с социальными отпусками и временной нетрудоспособностью). В декабре 2024 г. начислено годовое вознаграждение. В каком порядке оно включается в расчет отпускных?