| |
|
|
| |
|
|
 Катерина
02.06.2006 13:29:41
|
|
|
не подскажите, каой возраст считается предпенсионным и где это сказано?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ну просто так
02.06.2006 13:47:40
|
|
|
Указ Президента РБ от 12.04.2000 г. N 180 «О порядке Применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29»
--
для женщин - 55 лет, мужчин - 60 лет
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
02.06.2006 13:49:40
|
|
|
А в ТК РБ этого нет нигде?
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
02.06.2006 13:51:41
|
|
|
Просто у нас под сокращение штата попадает«лицо» предпенсионного возраста, а директор хочет его сократить.На Указ Президента РБ от 12.04.2000 г. N 180 «О порядке Применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29»
с указанными датами не ведется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2006 14:21:03
|
|
|
ау!!!!
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
02.06.2006 14:22:18
|
|
|
Нет, в ТК РБ этого нет.
--
А относительно сокращения инфа такова ав ТК РБ:
«Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим категориям работников: заболевшим и перенесшим лучевую болезнь; принимавшим участие в 1986 - 1989 годах в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, работавшим в зоне эвакуации, инвалидам, а также другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в учебно-производственных организациях обществ инвалидов, а также в цехах и на участках для использования труда инвалидов в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации»
--
примечание такое:
Преимущественное право на оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников предоставляется:
ветеранам боевых действий на территории других государств (ст. 18 Закона РБ от 17.04.1992 N 1594-XII).
лицам, избранным в состав профсоюзных органов (ст. 24 Закона РБ от 22.04.1992 N 1605-XII).
женам военнослужащих и членам семей военнослужащих, погибших при выполнении воинского долга (ст. 24 Закона РБ от 13.11.1992 N 1939-XII).
-
Сожалею, но может сократить, если нет иных деталей
Беларусь
|
|
|
|
Нива
02.06.2006 14:47:12
|
|
|
Сотруднице было где-то, если мне не изменяет память, 53 года, когда ее сократили. И статью в трудовой указали соответствующую. Она обратилась в ФСЗН по назначению пенсии, так как уже практически невозможно устроиться на работу, и ей назначили выплату пенсии. Не помню только: в полном объеме или нет. Позвоните в пенсионный, чтобы точнее узнать предпенсионный возраст, с которого начинают выплату пенсии.
Беларусь
|
|
|
|
2 вопроса+2 ответа
02.06.2006 15:04:37
|
|
|
Вопрос: Возраст работницы - 54 года. Заканчивается срок контракта, заключенного с ней. Предусмотрено ли законодательством назначение пенсии ранее, чем в 55 лет?
Ответ: В соответствии со ст.18 Закона РБ от 30.05.1991 № 828-XII «О занятости населения Республики Беларусь» безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных
недель, вместо этого по их желанию пенсия по возрасту (в том числе на льготных условиях) назначается досрочно, но не более чем за один
год до установленного законодательством возраста.
При этом в соответствии со ст.2 названного Закона безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории
Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в
государственной службе занятости.
Вопрос: Работница уволилась с работы в 53 года, имея стаж работы 30 лет. Каковы особенности в начислении пенсии в такой ситуации?
Ответ: В соответствии со ст.16 Закона РБ «О занятости населения Республики Беларусь» лицам, высвобожденным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, вместо выплаты пособия по
безработице по их желанию пенсия по возрасту (в том числе на льготных условиях) назначается досрочно,но не более чем за два года до становленного законодательством возраста.
Если увольнение с работы не связано с ликвидацией нанимателя, пенсия по возрасту назначается на общих условиях, то есть по достижении 55-летнего возраста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2006 15:07:56
|
|
|
ст. 16 Закона о занятости.
Предпенсионный возраст - это на 1 год меньше пенсионного.
Если уволите по этому основанию работника в возрасте 54(жен) или 59 (муж), то при обращении на биржу труда вместо постановки на учет в кач-ве безработного он может досрочно выйти на пенсию.
Вот только недавно что-то парламент обсуждал этот Закон, может что-то изменили в этом порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Lesterpt
15.05.2015 14:53:25
|
|
|
Это удивило меня
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
15.05.2015 16:58:13
|
|
|
Где-то что -то есть в области продления контрактов,потому как помню,что тем,кому остается 2 года и менее до пенсии,обязаны продлить контракт.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»