| |
|
|
| |
|
|
 Таня
22.05.2025 10:54:48
|
|
|
срок выплаты зп
добрый день, подскажите, если у вас срок выплаты зп попадает на выходной день, вы выплачиваете зп в пятницу? или можно в четверг.
почитала нормативку, написано .....накануне.
получается в четверг можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 10:57:22
|
|
|
можно начиная с четверга
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 10:57:23
|
|
|
Можно и в четверг, главное чтобы не позже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 11:16:57
|
|
|
Зарплату можно перечислять в любой день до даты, которая прописана, главное не позже.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
22.05.2025 11:28:49
|
|
|
спасибо за ответы
а при проверке фсзн вопросов что не соблюдали срок не будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 11:33:17
|
|
|
это как в соседней ветке про ПУДы: пока это не интересно, то и придираться не будут. А вот когда нужны будут деньги, то и выплата ЗП раньше срока будет нарушением, т.к. не соблюдены сроки выплаты ЗП. И насколько я знаю разговоры об таком уже поднимались
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:14:00
|
|
|
ГЛАВА 8 ОРГАНИЗАЦИЯ НАЛИЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
Пункт 101.
Выдача обслуживающими банками наличных белорусских рублей на оплату труда, выплату денежного довольствия, стипендий, пенсий, пособий, алиментов по срокам выплат, приходящимся на пятницу, субботу и воскресенье, может производиться начиная с четверга, по срокам выплат, приходящимся на праздничные и предпраздничные дни, - не более чем за три рабочих дня до их наступления. Выдача обслуживающими банками наличных белорусских рублей на оплату труда, выплату денежного довольствия, стипендий, пенсий, пособий, алиментов юридическим лицам, подразделениям, индивидуальным предпринимателям, выходные дни которых не совпадают с общеустановленными и на эти дни приходятся сроки таких выплат, производится накануне выходных дней этих юридических лиц, подразделений, индивидуальных предпринимателей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:18:03
|
|
|
Ситуация. Бухгалтер – внешний совместитель, работает на полставки и планирует быть в отпуске с 11.12.2023 (как и по основному месту работы). Срок выплаты заработной платы в организации установлен 13-го число месяца. Директор разрешил бухгалтеру выплатить зарплату 08.12.2023 (последний рабочий день перед отпуском).
Считается ли более ранняя выплата нарушением законодательства? Могут ли работники уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства?
В соответствии с законодательством о труде наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ч. 1 ст. 55 ТК).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Таким образом, срок выплаты зарплаты – это конкретные дни (числа месяца).
Административная ответственность в виде штрафа установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), т.е. в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
При этом в случае выплаты заработной платы раньше установленных сроков административная ответственность наступать не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:18:56
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2025 14:18:03
Вопрос-ответ
05.12.2023
«ЭГ» выпуск №92(2688) от 05.12.2023
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:19:42
|
|
|
Чего мы такие зашуганные..., бухгалтера.... Платите налоги и выплачивайте ЗП не позднее срока. И Фонд здесь при чем? Отчисления туда могут быть даже квартальные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:21:17
|
|
|
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Таким образом, срок выплаты зарплаты – это конкретные дни (числа месяца).
Административная ответственность в виде штрафа установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы (ч. 3 ст.10.12 КоАП), то есть в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
При этом в случае выплаты заработной платы раньше установленных сроков административная ответственность не наступает.
Наталья Анисим,
заместитель начальник управления по труду, занятости и социальной защите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:21:25
|
|
|
Анонимно« 22.05.2025 11:33:17
это как в соседней ветке про ПУДы: пока это не интересно, то и придираться не будут. А вот когда нужны будут деньги, то и выплата ЗП раньше срока будет нарушением, т.к. не соблюдены сроки выплаты ЗП. И насколько я знаю разговоры об таком уже поднимались
________________
Вам бы в колхоз дояркой работать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2025 14:26:36
|
|
|
бгггггггг
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2025 10:05:31
|
|
|
Вам бы в колхоз дояркой работать...
----
А чем Вам доярки не угодили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2025 10:08:46
|
|
|
А я дояркам иногда завидую, работают себе, мозг отдыхает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 10:04:30
|
|
|
в любой работе мозг нужен. в некоторых еще и сердце и душа. зачем завидовать - надо пробовать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»