| |
|
|
| |
|
|
 Анономно
22.07.2025 14:24:23
|
|
|
Девочки, поделитесь опытом. Так получилось. что наша организация ушла в банкротство. Все как у всех. Пришлось искать работу. Нашла. Вот только , на мой взгляд, коллектив г......брат, сват и внучатый племянник. Бардак в документах. Люди работаю из разных отраслей и прочие вытекающие моменты. Вообще возможно, что в организации дружный коллектив ? Что есть команда ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2025 14:25:20
|
|
|
А может не коллектив г..., а вы? Они же до вас работали и после вас работать будут. А вы тут такая в белом пальто.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
22.07.2025 14:27:37
|
|
|
Возможно. Только они и друг друга жрут и тех кто приходит по работа .бай
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2025 14:37:09
|
|
|
У нас дружный. Но не всегда это хорошо. Ваша должность предусматривает контроль и требовательность. А тут не до дружбы и сюсюканий иногда бывает. Потом обиды. Лучше как-то так..холодно и отстраненно. А если жрут совсем, неадекватные, я б не работала. На кой оно?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
22.07.2025 14:41:48
|
|
|
Проблема хамства. Очень сложно решать такие вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2025 16:01:14
|
|
|
А в чем хамство? Может это просто вы так это воспринимаете?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
22.07.2025 16:21:15
|
|
|
Любую гнусность можно оправдать. Если сотрудник переходит на личности, для меня это хамство. Стиль общения такой у человека . Для сотрудника это обычное дело . Такое поведение входит в привычку. А если человек чувствует безнаказанность , то работать будет сложно . Придёт новый специалист, только это не решит проблему.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
22.07.2025 16:42:31
|
|
|
Вопрос был задан, как дела обстоят у других ? Существует ли рабочее место в Минске, где у людей принято на работе уважать друг друга .
Уважительно относиться друг к другу в рабочее время.
Уважение директором подчиненного и наоборот, а также взаимная дистанция и соблюдение установленных правил - вместе составляют такое понятие, как субординация. В здоровом трудовом коллективе ее воспринимают как необходимое условие труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:05:38
|
|
|
У нас нет дружного коллектива, и вообще понятия коллектива не существует, есть просто работа. Приходим, работаем, получаем зарплату, так и живем. С праздниками друг друга не поздравляем, совместных мероприятий и чаепиий не устраиваем - считаю, что это САМЫЕ ЛУЧШИЕ ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ничего личного, ничего не рассказываем о себе и не слушаем других, если хотят что-то рассказать (вдруг). Часто употребляется фраза: «Не рассказывайте, мне это не интересно» и вторая: «Вы нарушаете мои личные границы».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:13:55
|
|
|
«Не рассказывайте, мне это не интересно» и вторая: «Вы нарушаете мои личные границы».
_________
Картинка как из какого-то утопического фильма про будущее, где люди-роботы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:15:33
|
|
|
также взаимная дистанция
__________
Вас что лапают, трутся о вас или что? Какая конкретно дистанция вам нужна? Или это последствия ковида?
У нас все работают в одной комнате и всем хватает пространства, а все лично - это дома.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.07.2025 9:17:54
|
|
|
Доброе утро. Спасибо всем кто ответил . Буду менять себя, свое отношение и свой мир. Хорошего всем дня.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
23.07.2025 9:24:44
|
|
|
Взаимная дистанция на работе, в контексте субординации, означает соблюдение определенной дистанции в отношениях между сотрудниками, особенно между начальством и подчиненными, а также между коллегами, с учетом их должностного положения и статуса. Это предполагает уважительное отношение, соблюдение правил делового этикета и понимание ролей в иерархии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:25:44
|
|
|
как совет-ни с кем не сближаться ,никаких разговоров про жизнь, со всеми на «вы»,даже если вам «тыкают»,мягко поправлять -говорите мне «вы» как и я вам.на фразы в ответ-неженка,вливайтесь в коллектив , цаца и прочее не реагировать.если будет все напрягать-увольняйтесь.кто хочет работать работу найдет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:33:02
|
|
|
Интересно, а в коллективах какого возраста так критичные «личные границы»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:43:21
|
|
|
в коллективах какого возраста так критичные «личные границы»?
Беларусь
---------
у моего прошлого директора реальные были границы -в кабинете ближе 3 метров к нему не подходи , а то аж передергивало его ,ему 40и чуть+,уволилась ,достал своим мажорством мальчик с красным дипломом (причем не профильным),хотя платил хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:45:56
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2025 9:33:02
Интересно, а в коллективах какого возраста так критичные «личные границы********************************
Возраст тут ни при чем, у нас приблизительно равный возраст.
Приведу свой пример (автор про личные границы и не рассказывайте...). У нас в кабинете 5 человек, у нас с директором есть для разговора общая тема - политика, власть, управление государством, когда мы начинаем об этом говорить, обсуждать, его дочь сразу нам говорит: «Выходите обсуждать эту тему на коридор, мне это не интересно слушать, вы нарушаете мои личные границы», мы замолкаем. У дочери совершенно другие интересы, она любит сплетни из инстаграмм, кто с кем живет, какие успехи у других, любит флористику, любит читать про звезды (медийные личности), нам это не интересно. И если вдруг она вычитала какую-то ВАУ новость и хочет рассказать, мы отвечаем: «Не рассказывайте нам, нам не интересно это слушать» и она замолкает. Бывает сидим и молчим целый день, если нет вопросов по работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:49:18
|
|
|
Я считаю дистанция должна быть обязательно, и в плане информации и личные границы. Никому ничего не рассказывать и не знать что делается у других, вот зачем это знать? На работу приходить просто работать и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:49:59
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2025 9:43:21
у моего прошлого директора реальные были границы -в кабинете ближе 3 метров к нему не подходи , а то аж передергивало его ,ему 40и чуть+,уволилась ,достал своим мажорством мальчик с красным дипломом (причем не профильным),хотя платил хорошо.***************************
Очень даже интересно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 9:56:40
|
|
|
Бывает сидим и молчим целый день, если нет вопросов по работе.
========
Класс!С моей кочки зрения вам повезло))))) От рабочих разговоров голова пухнет,а еще беседовать на посторонние темы или слушать разговоры коллег (((( «Тишина должна быть в библиотеке!»(с)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2025 10:00:22
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2025 9:56:40
Бывает сидим и молчим целый день, если нет вопросов по работе.
========
Класс!С моей кочки зрения вам повезло))))) От рабочих разговоров голова пухнет,а еще беседовать на посторонние темы или слушать разговоры коллег (((( «Тишина должна быть в библиотеке!»(с)******************************
Да, мне тоже нравится работать молча, не трепаться на всякие личные темы. Директор дает по 100 рублей к НГ и к 8 марта - это просто превосходно, маловато конечно, но никаких поздравлений, закусок, тортов, спасибо большое и до свидания, никаких корпоративов.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»