| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.08.2025 10:14:28
|
|
|
Расчет количества дней компенсации при увольнении:
Работник принят 01.08.2025, уволен 15.08.2025. Сколько дней компенсации 0? Или 2?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лена
18.08.2025 11:45:01
|
|
|
2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:07:16
|
|
|
А если у этого работника рабочие дни были с 1.08 по 06.08 (т.е. 4 рабочих дня), а с 07.08 по 15.08 отпуск без сохранения, все равно компенсация 2 дня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:09:06
|
|
|
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней не влияет на рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:12:22
|
|
|
Все понятно, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:13:28
|
|
|
А может еще подскажете, как рассчитать среднюю в этом случае, ведь полных только 4 рабочих дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:16:54
|
|
|
По инструкции о расчете среднего заработка. Там пошагово все расписано и для такого случая тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:18:16
|
|
|
Некогда читать инструкцию, все делается впопыхах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 12:18:41
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2025 12:16:54
По инструкции о расчете среднего заработка. Там пошагово все расписано и для такого случая тоже. ***************************
Пункт хоть какой?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
18.08.2025 12:36:22
|
|
|
https://www.gbzp.by/calculation/raschet-srednego-zarabotka-kogda-ne-otra
Беларусь
|
|
|
|
Лена
18.08.2025 12:37:43
|
|
|
Тут все понятно . На примере все показано как рассчитать. средний заработок. Обратите внимание еще на п. 10 Инструкции 47
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2025 13:01:03
|
|
|
Вам понятно, наверное потому что вы делаете это каждый день, а у меня такой случай первый раз за 25 лет и я не знаю как рассчитывать в этом случае среднюю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 13:01:20
|
|
|
Но большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 13:16:14
|
|
|
А если у этого работника рабочие дни были с 1.08 по 06.08 (т.е. 4 рабочих дня), а с 07.08 по 15.08 отпуск без сохранения, все равно компенсация 2 дня?
___________
18 августа тоже рабочий день получается у вашего сотрудника!
день увольнения - это рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
Лена
18.08.2025 13:23:45
|
|
|
За четыре дня нет компенсации . Два дня комп. можно насчитать как за месяц , если человек проработал 15 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2025 13:57:07
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2025 13:16:14
А если у этого работника рабочие дни были с 1.08 по 06.08 (т.е. 4 рабочих дня), а с 07.08 по 15.08 отпуск без сохранения, все равно компенсация 2 дня?
___________
18 августа тоже рабочий день получается у вашего сотрудника!
день увольнения - это рабочий день
Беларусь
=================================
Нет, уволили 15-го, думали компенсации 0 Дней, оказывается еще надо рассчитать компенсацию и заплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 14:02:15
|
|
|
Лена 18.08.2025 13:23:45
За четыре дня нет компенсации . Два дня комп. можно насчитать как за месяц , если человек проработал 15 дней. =============================
Количество дней компенсации рассчитывается не за рабочие дни, а за календарные. У этого чела 15 к.д., даже если он за свой счет был 9 к.д., это меньше 14, поэтому дни за свой счет не влияют на количество дней компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
18.08.2025 14:27:46
|
|
|
Да, Вы правы. Вот нашла : если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на срок до 14 календарных дней в течение рабочего года, то эти дни включаются в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск. При увольнении, за все неиспользованные дни отпуска, включая дни, накопленные за счет отпусков без сохранения заработной платы до 14 дней, выплачивается компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
18.08.2025 14:29:46
|
|
|
Получается , что компенсация составляет 1 день .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 14:33:35
|
|
|
2
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2025 14:36:24
|
|
|
Мда, 4 дня отработал и получил 2 для оплачиваемого отпуска))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»