У работника юбилейная дата. У нас нет коллективного договора и в положении о премировании не прописана МП к юбилейным датам. Директор сам исходя из своего желания дает работнику энную сумму, какую посчитает нужным. Работнику в таком случае надо писать заявление?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»