| |
|
|
| |
|
|
 Алиса
21.10.2025 12:22:53
|
|
|
Доброго всем денечка!
Подскажите, пожалуйста, если работник хочет уволиться 31.10 и у меня уже будет начислена 3/п за октябрь, то для расчета компенсации за неиспользованный отпуск я же беру без вопросов октябрьскую з/п?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лена
21.10.2025 12:35:36
|
|
|
Нет . Вы берёте для расчёта компенсации заработную плату с октября 2024 по сентябрь 2025.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 12:39:48
|
|
|
согласна, что - нет. Вам нужно брать предыдущие месяцы перед месяцем увольнения. сам месяц увольнения не участвует
Беларусь
|
|
|
|
Лена
21.10.2025 12:40:20
|
|
|
Ваш окончательный расчёт будет состоять из компенсации за отпуск, если такой есть и з.п за октябрь за минусом налогов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 13:57:48
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 14:05:07
|
|
|
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
---
да, я не права, за 12 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ, соотвественно, раз увольняется в октябре 2025, то надо брать октябрь 2024 - сентябрь 2025)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 14:07:16
|
|
|
Если бы, допустим, работник с 3 ноября уходил в трудовой отпуск, то тогда бы могла взять период для расчета: ноябрь 2024 - октябрь 2025, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 14:41:06
|
|
|
Если бы, допустим, работник с 3 ноября уходил в трудовой отпуск, то тогда бы могла взять период для расчета: ноябрь 2024 - октябрь 2025, так?
===========
да, а если бы вы к 3 ноября еще не знали бы зарплату за октябрь, то брали бы тогда октябрь 24-сентябрь25
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 14:59:26
|
|
|
да, а если бы вы к 3 ноября еще не знали бы зарплату за октябрь, то брали бы тогда октябрь 24-сентябрь25
---
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 15:03:12
|
|
|
Считаю дни, за которые положена компенсация, проверьте, пожалуйста. Работает с 03.02.2020, увольняется 31.10.2025. 26 дней отпуска положено. В 2021 году 38 дней был в отпуске за свой счет. У меня получается 148, а калькулятор айлекс считает 147. Склоняюсь к тому, что прав калькулятор)))) Но хотелось бы понять, почему у меня на 1 день не идёт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 15:09:50
|
|
|
Склоняюсь к тому, что прав калькулятор))))
==========
я тоже больше верю калькуляторам и 1с в таких расчетах, если глубоко копаю, то рано или поздно нахожу почему я ошиблась и что чего то не учла и не знала
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 16:08:50
|
|
|
я тоже больше верю калькуляторам и 1с в таких расчетах, если глубоко копаю, то рано или поздно нахожу почему я ошиблась и что чего то не учла и не знала
------
во-вот) но понять всё ж таки хочется. 38-14=24 дня (за месяц не положен отпуск). 26/12=2,17. Т.е., по идее минус 2 дня. Почему калькулятор отнял 3 дня?
Подскажите, пожалуйста, знающие:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 16:26:09
|
|
|
Почему калькулятор отнял 3 дня?
Подскажите, пожалуйста, знающие:)
-
Это вам надо спрашивать у калькулятора Айлекса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 16:40:10
|
|
|
03.02.2020, увольняется 31.10.2025. 26 дней отпуска положено. В 2021 году 38 дней был в отпуске за свой счет.
-
между бадатами 03.02.2020 и 31.10.2025 - 2097 календарных дней. Отнимаем 24 - отпуск за свой счет, отнимаем праздничные дни в за этот период ( 7 -2020, по 9 за 2021-24 год и 7 2025 = 50 дней) , которые не входят в оплачиваемые дни при расчете отпуска. Получаем 2097-50-24 = 2023 дня календарно-рабочих. 2023/29,6 = 68,34 месяца, округляем = 68 месяцев. 26/12 =2,17 дня за месяц. 68*2,16= 146,88 дней всего отпуска. Округляем = 147 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 16:43:40
|
|
|
весокосный год учли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2025 16:47:30
|
|
|
Отнимаем 24 - отпуск за свой счет ?
норма 14 дней в год по законодательству которая положена разве не входит в не отнимаемые дни
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 17:36:14
|
|
|
03.02.2020, увольняется 31.10.2025. 26 дней отпуска положено. В 2021 году 38 дней был в отпуске за свой счет.
-
между бадатами 03.02.2020 и 31.10.2025 - 2097 календарных дней. Отнимаем 24 - отпуск за свой счет, отнимаем праздничные дни в за этот период ( 7 -2020, по 9 за 2021-24 год и 7 2025 = 50 дней) , которые не входят в оплачиваемые дни при расчете отпуска. Получаем 2097-50-24 = 2023 дня календарно-рабочих. 2023/29,6 = 68,34 месяца, округляем = 68 месяцев. 26/12 =2,17 дня за месяц. 68*2,16= 146,88 дней всего отпуска. Округляем = 147 дней
------
спасибо, но 68 надо умножить на 2,17, а это 148 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.10.2025 17:37:35
|
|
|
Отнимаем 24 - отпуск за свой счет ?
норма 14 дней в год по законодательству которая положена разве не входит в не отнимаемые дни
-----
всего в 2021 году был за свой счет 38 дней, 14 дней входит в год, соответстненно, не включается 24 (38-14)
Беларусь
|
|
|
|
Люся
22.10.2025 15:23:01
|
|
|
между бадатами 03.02.2020 и 31.10.2025 - 2097 календарных дней. Отнимаем 24 - отпуск за свой счет, отнимаем праздничные дни в за этот период ( 7 -2020, по 9 за 2021-24 год и 7 2025 = 50 дней) , которые не входят в оплачиваемые дни при расчете отпуска. Получаем 2097-50-24 = 2023 дня календарно-рабочих. 2023/29,6 = 68,34 месяца, округляем = 68 месяцев. 26/12 =2,17 дня за месяц. 68*2,16= 146,88 дней всего отпуска. Округляем = 147 дней
========
была уверена, что, если год отработан и не было свыше 14 дней за свой счет, то не нужно отнимать никакие праздничные дни, а дается работнику весь положенный отпуск.
Из ТК:
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
.......
т.е., выходные и праздничные дни включаются. Почему в примере их отнимают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2025 11:39:33
|
|
|
т.е., выходные и праздничные дни включаются. Почему в примере их отнимают?
-
Отнимают праздничные дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2025 12:58:09
|
|
|
т.е., выходные и праздничные дни включаются. Почему в примере их отнимают?
-
Отнимают праздничные дни.
-----
выше привели из ТК, что включается в рабочий год: в рабочий год включаются «...выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;...».
Хотите сказать, что, если, допустим, в рабочий год работника наберется 15 праздничных дней, то работнику будет полагаться не 26 дней отпуска, а 24?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»