| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
11.11.2025 23:47:04
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бюджетная организация не выплачивать сотруднику единовременную выплату на оздоровление к отпуску, если сотрудник уже получал ЕВО в календарном году на предыдущем месте работы в январе 2025 года. В ноябре сотрудник идёт в отпуск на новом месте работы, но ему отказали в выплате ЕВО мотивируя тем, что он уже получил выплату в этом календарном году на старом месте работы и больше не положено. Обосновывают тем, что выплата выделяется на должность, а не на работника и предыдущий работник уже получил ее в этом году. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2025 23:55:30
|
|
|
https://ilex.by/edinovremennaya-vyplata-na-ozdorovlenie-k-otpusku-raschet-dlya-vnov-prinyatyh-rabotnikov/
https://ilex.by/kak-rasschitat-i-uchest-edinovremennuyu-vyplatu-na-ozdorovlenie-po-ukazu-n-27/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2025 23:58:11
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/edinovrem-viplata-na-ozdorovlenie-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 0:01:22
|
|
|
23 июля 2025
Выплата на оздоровление: кому, когда и сколько – вопрос, имеющий максимальную актуальность в отпускной сезон
Главный специалист отдела социально-экономической работы Республиканского комитет отраслевого профсоюза работников здравоохранения Ирина Павлова помогла разбираться в действующих правилах и их тонкостях.
Представитель профсоюза подчеркнула: работники в Беларуси имеют право на единовременную выплату на оздоровление. Но что говорит закон о том, кто может ее получить и на каких условиях?
– Согласно статье 182 Трудового кодекса РБ, выплата производится в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными ЛПА или трудовым договором, – рассказала Ирина Павлова. – Выплачивается она, как правило, при предоставлении трудового отпуска (одной из его частей). Невыплата единовременной выплаты на оздоровление влечет дисциплинарную и административную ответственность для виновных лиц.
Кому положена выплата?
Специалист Республиканского комитет БПРЗ отметила, что бюджетных организациях выплата на оздоровление (в размере 1,0 оклада) – обязательна! Основание – Указ Президента №27. В бюджетных научных организациях порядок ее выплаты регулируется Указом №467. А вот в коммерческих организациях наниматель самостоятельно определяет порядок и размеры выплаты в своих локальных актах.
При этом Ирина Павлова напомнила: выплата на оздоровление – это дополнительная социальная льгота, важно это знать.
Условия и порядок ее осуществления должны быть закреплены в коллективном договоре, положении или другом локальном правовом акте нанимателя, а также могут быть прописаны в трудовом договоре.
Что нужно учесть в положении о выплате? Наниматель может определить:
необходимость подачи заявления.
учет работы на условиях неполного рабочего времени.
выплату пропорционально отработанному времени в календарном году (при приеме/увольнении в течение года, отпуске по уходу за ребенком и т.д.).
Дополнительные моменты:
размер оклада для исчисления выплаты в бюджетной организации определяется на день начала трудового отпуска (или на дату увольнения, если отпуск не использован);
совместители (внешние и внутренние) также имеют право на выплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 9:07:05
|
|
|
Спасибо большое. Не совсем понятно мы должны выплатить ЕВО работнику к отпуску в ноябре 2025? Если выплата была произведена в этом календарном году на предыдущем месте работы. Я имею ввиду в 2025 календарном году ему уже выплачено ЕВО 1 раз, а 2 раз можно выплатить на новом мен работе. Бухгалтерия отказывает в выплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 9:12:44
|
|
|
Спасибо большое. Не совсем понятно мы должны выплатить ЕВО работнику к отпуску в ноябре 2025? Если выплата была произведена в этом календарном году на предыдущем месте работы. Я имею ввиду в 2025 календарном году ему уже выплачено ЕВО 1 раз, а 2 раз можно выплатить на новом мен работе. Бухгалтерия отказывает в выплате.
на какой нормативный акт ссылается?
Пусть работник пишет заявление, регистрирует его как положено, посмотрите на что они будут ссылаться?
интересно как бухгалтерия узнала ,что на пред.месте работы он уже получал эту помощь?
Понятно ,что лимит кубышечки есть и его формируют еще в начале года. Что бюджет на статью ЗП и мат помощь не формируется как захочет бухгалтер. Но если нет никаких по закону запретов. То пусть с одной статьи расходов перекинут на другую статью расходов .Просто лень им писать бумаги, обосновывать в связи с чем одну статью сокращать надо ,а другую увеличивать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 9:17:22
|
|
|
в каком то далеком году была та же ситуация, все вновь прибывшие приносили справки с предыдущего места работы что получали либо нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
12.11.2025 10:45:31
|
|
|
Спасибо за ответ, мы то это понимаем, но меня как специалиста отдела кадров обязывают делать запросы в организации новых сотрудников получали ли они на оздоровление в этом календарном году. Сылаются на Указ 27 пункт 4, что выплата осуществляется ежегодно, т.е. 1 раз в календарном году. Люди приходят писать заявление на оздровление, а мне приходится им отказывать, т.к. предыдущий работник который уволися в январе забрал эту выплату. И диалог выстроить с ГБ не получается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 11:09:38
|
|
|
Ежегодно - это НЕ ПОДРАЗУМЕВАЕТ один раз в году, это может быть и несколько раз.
И по-моему это неправильно писать запросы в предыдущую организацию, узнавать что он там получал, чего не получал.
Пришел человек, все начинать с нуля.
Если в одном месяце увольнение/прием, то и вычет по ПН он получал и там, и там - это нормально. Так же и с помощью на оздоровление.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
12.11.2025 11:19:07
|
|
|
Я Вас поняла, спасибо большое, будем пытаться найти взаимопонимание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 11:46:04
|
|
|
Какая-то странная ситуация. Я еще могу понять, когда на ЧЕЛОВЕКА дают 1 раз в год и вы поэтому делаете запросы на его другие места работы - получал он эту помощь или нет. Но вы же пишите, что эту помощь получил не этот человек, а его ДОЛЖНОСТЬ на вашем месте работы- какая то дикая несправедливость
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 12:11:17
|
|
|
пока считаю что все правильно, в бюджете не так просто
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 12:36:57
|
|
|
над бюджетной орг-й есть какая-то вышестоящая орг-я-ее специалисты вам не могут помочь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 12:39:24
|
|
|
даже если работник и получал уже, то он получал пропорционально дням отпуска.
если в этом году он только пришел, то может получить так же пропорционально дням .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 12:41:22
|
|
|
над бюджетной орг-й есть какая-то вышестоящая орг-я-ее специалисты вам не могут помочь?
___________________
Поддерживаю, написать запрос в вышестоящию, а то по телефону могут сказать то одно, то другое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 12:44:03
|
|
|
Скорее всего бухгалтер пере-перемудряет или денег жалко для конкретного человека. На оздоровление платится конкретному сотруднику, а не должности. Он пришел к вам и смотрите у себя, Возможно есть нюансы при приеме в порядке перевода.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 13:09:29
|
|
|
выплата на оздоровление – это дополнительная социальная льгота, важно это знать.
Условия и порядок ее осуществления должны быть закреплены в коллективном договоре, положении или другом локальном правовом акте нанимателя, а также могут быть прописаны в трудовом договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 13:13:19
|
|
|
Единовременная выплата на оздоровление к отпуску: расчет для вновь принятых работников
12.09.2025 https://ilex.by/edinovremennaya-vyplata-na-ozdorovlenie-k-otpusku-raschet-dlya-vnov-prinyatyh-rabotnikov/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 13:14:02
|
|
|
или денег жалко для конкретного человека
---------------------------прям, это бюджетные деньги, выделенные на начало года и на вновь прибывших просто нет.надо с главбухом или с плановым разговаривать вышестоящей,что бы пояснили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2025 13:54:54
|
|
|
чтобы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»