...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
больн-й с нарушением 03.12.2025 14:45:36
Добрый день. Работник принес закрытый больничный сегодня с нарушением режима ( Не явился в пятницу на прием). С понедельника на работе не был,утверждает что позвонил утром в понедельник в ОК и сообщил что берет 3 дня на с/счет по состоянию здоровья. Сегодня предъявил новый больничный, открытый сегодня.Кадровик говорит что он звонил в понедельник и нес какую то охинею и она ставила больничный на эти 3 дня, но больничного то нет. Получается понедельник и вторник прогулы? Или в этом случае он имел право на 2 дня болезни не оформляя больничный? Может у кого такое было ? Как разрулили?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 03.12.2025 16:16:54
За календарные дни, на которые в листке нетрудоспособности не имеется освобождения от работы, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
В рассматриваемой ситуации комиссией по назначению пособий пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается в размере 80% или 100 % за период по 27.11.2025г и в размере 40% среднедневного заработка 28.11.2025.
Наниматель имеет право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней без представления больничного. Это право может применяться во всех организациях.
— лицо, к которому работник обращается с просьбой об освобождении от работы в связи с болезненным состоянием. Например, таким лицом может быть непосредственный руководитель работника, специалист кадровой службы, руководитель организации;
— способ оформления освобождения работника от работы в связи с болезненным состоянием. Например, может быть указано, что освобождение оформляется докладной запиской непосредственного руководителя работника (руководителя структурного подразделения, в котором работает этот работник) с резолюцией руководителя организации на ней о согласии, приказом нанимателя или обоими этими документами;
Оформление освобождения работника от работы -1) получение от работника заявления с просьбой об освобождении его от работы в связи с болезненным состоянием
Беларусь
"Анонимно" 03.12.2025 18:23:05
https://gbzp.by/novosti/osvobozdenie-rabotnika-v-svyazi-s-ego-bo
Беларусь
"Анонимно" 03.12.2025 21:43:19
https://buh.by/mes.asp?t=292413&b=1
Беларусь
Автор 03.12.2025 23:17:01
Спасибо за помощь, но сегодня выяснилось обстоятельство второго заболевания - травма при падении с самоката по дороге к врачу для закрытия больничного в пятницу. Травма серьезная - частичный разрыв связок голеностопного сустава. Это же бытовая?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-4 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru