| |
|
|
| |
|
|
 Лия
24.01.2026 14:25:25
|
|
|
Продажник не оправдал премию, которую выдали ему авансом для увеличения продаж. Директор требует вернуть деньги, работник отказывается. Если вернет, то как я проведу ее в учете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 9:09:41
|
|
|
Премию выдали в прошлом году, а вернет в этом?
Если да, то 50,51/90.7
Беларусь
|
|
|
|
Э
26.01.2026 11:11:27
|
|
|
А если не вернет? Получается убытки прошлого года в разрезе одного рабочего места? Без первички?
А как вы оформляете обязанность работника вернуть деньги если не оправдал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 11:24:32
|
|
|
))))).Смех да и только. Так пусть в суд на работника подает.
Работник на контракте?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 11:43:13
|
|
|
положение о премировании есть? что там про премию авансом?
ни одного слова, да?)
Приказ о выплате есть хотя бы? Что там написано?
Или со слов директора бухгалтер перечислил на карточку?
Тогда виноват бухгалтер. Она должна вернуть ошибочно перечисленные средства. С работника взыскать не имеете права
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 12:41:53
|
|
|
Ну, да, премия платится за выполненную работу, а не наперед, авансом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 13:08:03
|
|
|
Премия наперед авансом не платится, потому отразить ее в возврат бухучете правильно никак нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 13:38:13
|
|
|
ох...похоже там директор самодур...дать-забрать....а бух это все по закону сделай
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 13:53:00
|
|
|
А вы его депремируйте.))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 14:11:57
|
|
|
А кто, вооюще, премию авансои выплачивает? ;( . Ноносос, какой-то... Правильно и делает, что не возвращает
Беларусь
|
|
|
|
Лия
26.01.2026 14:52:42
|
|
|
Слово аванс нигде в документах не фигурирует. На самом деле премии две в году. Одна за фактический результат, платится в конце года, вторая как бы на затраты, необходимые для успешной работы, платится в начале года. По результатам работы работник дал скорее минус чем плюс. Премию за результаты 2025 ему не дали, был скандал, который закончился предложением ему уволиться и вернуть первую премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 15:34:42
|
|
|
Придумали себе гемор какой-то, ну и выкручивайтесь теперь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 15:39:27
|
|
|
не надо ничего возвращать, меньше проблем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2026 16:13:29
|
|
|
Одна за фактический результат, платится в конце года, вторая как бы на затраты, необходимые для успешной работы, платится в начале года.
______
Где вы видите тут затраты? Еще мат. помощь какая прокатит, но премия в начале года на год точно поснимают с затрат для налогов.
Вот просто поражают меня эти «креативные» с их премированием. Какую только откровенную херню не на придумывают, а когда говоришь, что опишите все это в положении о премировании, так они не знаю как это все описать!
Беларусь
|
|
|
|
Лия
26.01.2026 18:13:38
|
|
|
Где вы видите тут затраты?
-----
Имеются ввиду не бухгалтерские затраты, а расходы работника в его деятельности не подтверждаемые документами (пивка попить с кем надо, шоколадку..., на такси прокатить контрагента для подписания договора или откатить, если он без собственного транспорта и т.п. Если он работает без этих фортелей, то вся премия его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2026 15:46:40
|
|
|
лово аванс нигде в документах не фигурирует. На самом деле премии две в году. Одна за фактический результат, платится в конце года, вторая как бы на затраты, необходимые для успешной работы, платится в начале года. По результатам работы работник дал скорее минус чем плюс. Премию за результаты 2025 ему не дали, был скандал, который закончился предложением ему уволиться и вернуть первую премию.
=========================================
вы не имеете права ничего требовать...нарушение 100% прав работника
вы даете как мотивацию...то, что не сработала мотивация-это риск вашего директора. Неверно оценил...и все
а будете требовать-еще и на штрафы нарветесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2026 15:47:58
|
|
|
сняли офис в аренду-бизнес не пошел-верните деньги за аренду за год...типа того...бред полный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2026 16:17:59
|
|
|
Одна за фактический результат, платится в конце года, вторая как бы на затраты, необходимые для успешной работы, платится в начале года.
-
Вы как-бы для разнообразия ТК РБ почитайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2026 9:13:29
|
|
|
Мне нравится эта формулировка как обоснование забрать у работника деньги: сработал скорее в минус, чем в плюс. Где цифры, где положение о премировании, где это все прописано? Вас работник пошлет, и будет прав.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2026 9:17:39
|
|
|
(пивка попить с кем надо, шоколадку..., на такси прокатить контрагента для подписания договора или откатить, если он без собственного транспорта и т.п.
_________
Вот если провести аналогию с командировками. Суточные выдаются для питания, передвижения т.д., иные расходы. По ним не нужны подтверждающие документы, но их и не забирают назад. А все иные расходы, тем более, произведенные с ведома нанимателя, возмещаются при предоставлении документов.
Ваша система бредовая. Кому только в голову пришло..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2026 15:41:27
|
|
|
Ваша система бредовая. Кому только в голову пришло..
=
ошибаетесь
скоро и мы по такой системе работать будем, только без премии №1. :((
про коэффициент трудового участия слышали? похоже нет ))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»