Обязаны ли мы перевести внешнего совместителя на основное место, если с прошлого основного места он уволен? Заявление о переводе он не писал. По документам мы не в курсе, что он уволен с основного места.
Вы не обязаны допрашивать работника о наличии/отсутствии у него основного места работы. А вот если он принесет вам свою трудовую книжку и напишет вам соответствующее заявление, тогда обязаны оформить ему трудоустройство по основному месту работы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»