| |
|
|
| |
|
|
 Михаил
07.06.2006 9:57:45
|
|
|
Доброе утро!
Вопрос по ТК и отпускам: Можно ли 21-дневный трудовой отпуск разбить на части 5 и 16 дней в текущем трудовом году.
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
F
07.06.2006 10:09:56
|
|
|
Статья 174 ТК РБ. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
_____
Беларусь
|
|
|
|
Михаил
07.06.2006 10:21:52
|
|
|
С этой статьей все ясно. Я что-то слышал о поправке к статье о недопущении предоставления отпуска в 5 и менее рабочих дней (чтобы работник не увеличил себе отпуск на 2 дня за счет выходных).
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
07.06.2006 10:37:00
|
|
|
И в чем проблема с выходными днями? Оплата производися только за дни отпуска. Можете рвать на: одна часть 14 дней, а остальные как хотите по согласованию с нанимателем
Беларусь
|
|
|
|
F
07.06.2006 10:43:26
|
|
|
ТК РБ
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana-Михаилу
07.06.2006 11:23:30
|
|
|
Слышала про эти 2 дня, но статьи не нашла. Оплата-то производится только за дни отпуска, выходные ему не оплатятся. А вот, когда выходные выпали на дни отпуска, то оплачиваем. Главное,чтоб непрерывно был 14-дневный отпуск, а 2дня-какой это отпуск, коль работник так уж жаждит пусть берет их отдельно-мне не жалко, если руководитель подпишет. А по закону превышения не будет, мое мнение.
Беларусь
|
|
|
|
Михаил
07.06.2006 11:24:10
|
|
|
Значит иой бухгалтер просто не умеет умножать на 5, а только на 7 и 14, а «поправки» - это «лапша» мне на уши.
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana
07.06.2006 11:36:23
|
|
|
Во! И Вы этой «лапшистой поправки» не нашли. И почему особо добрые бухгалтерши так любят людям «советом помогать»? Не понимаю... Я вот своих за компенсацией гоню, за них заявления на вычеты по прогрес. шкале пишу, про компенсацию за неисп. отпуск твержу - а они только удивляются - была до меня бухгалтер с большим стажем и опытом, так при ней все усвоили, что не положенно. Может это я по малоопытности такая глупая?
Беларусь
|
|
|
|
Михаил
07.06.2006 12:04:21
|
|
|
:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2006 12:49:17
|
|
|
Одна из частей отпуска д.б. не менее 14 дней, а остальные как получается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»