Здравствуйте. Такая ситуация: В филиале главный бухгалтер ушла на пенсию в августе 2025 года. Поскольку нового главного бухгалтера не нашли. На время отсутствия был назначен исполняющий обязанности главного бухгалтера. В связи с тем что вышедший на пенсию главный бухгалтер не передала работу и.о. она периодично приходила на работу по договору подряда оказывая консультационные услуги До 31.12.2025. Правомерно ли оформление таких трудовых взаимоотношений ? Каким образом лучше оформить? Если на работу вышел вновь принятый главный бухгалтер и человек вышедший на пенсию периодически приходит на работу для передачи дел и консультаций. Благодарю.
Сейчас нет такого понятия - исполняющий обязанности в ТК РБ. Надо оформлять внутренне совмещение с отдельным трудовым договором на главного бухгалтера и соответственно оплатой
Договор на оказание консультационных услуг в Беларуси юридически правильнее оформлять как договор возмездного оказания услуг (гл. 39 Гражданского кодекса РБ), а не подряд, так как услуга не имеет материального результата.
Т.е. вы уже два раза нарушили законодательство. Нового главного бухгалтера можно принимать на работу, а вышедшего на пенсию оформить правильно и пусть дальше оказывает консультационные услуги.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»