| |
|
|
| |
|
|
 Нина
28.02.2026 14:24:18
|
|
|
Спрошу еще раз. 4 человека месяц ходят на учебу с 8 до 13. С 14 до 18 они на работе. Мы перевели их на 0,5 ставки с соответствующей зарплатой. Но так как фирма работает и в выходные, то в субботу и воскресенье ( когда не учатся) они готовы работать целый день. А как правильно оформить эти 2 дня? Пусть работаюют, а по полдня дать им отгулы? И можно это не оформлять, а просто договориться??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2026 10:31:47
|
|
|
А на какую учебу они ходят? Если от фирмы курсы, то им положена зарплата как за полный рабочий день, не смотря на то, что они на курсах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2026 10:33:56
|
|
|
по среднему из зп положена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2026 14:53:21
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=443779
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2026 22:15:17
|
|
|
Оформить работу без выходных (5 дней в неделю по 4 часа и 2 дня по 8 часов) вы никак не сможете. А установить им режим работы с 1 или 2 выходными, где 2 рабочих дня по 8 часов + остальные дни по 4 часа - без проблем. Возможно, это будет уже не 0,5 ставки, а максимум 32/40 = 0,8... В приказе укажите это.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2026 0:25:19
|
|
|
А установить им режим работы с 1 или 2 выходными, где 2 рабочих дня по 8 часов + остальные дни по 4 часа - без проблем.
----
Я поняла, спасибо, так и сделаю. Учеба - курсы повышения квалификации. Директор против, говорит надоело учить специалистов на сторону. Хотят учиться - пусть учатся за свой счет. А ему и той квалификации достаточно, которую они имеют ((( Так и решили.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»