| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.03.2026 12:07:14
|
|
|
За пасху нет оплаты в двойном размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2026 12:08:51
|
|
|
За работу в пасху
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2026 13:26:29
|
|
|
Нету такого размера. Читайте ваш ЛПА, какая доплата положена, исходя из какой нормы рабочего времени и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2026 13:29:10
|
|
|
Ну или можете другой день отдыха предоставить. Смотрите статью 69 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2026 13:42:06
|
|
|
пасха ж выходной всегда, за работу в выходной работника- двойной размер, если сменный график, то нет
а вот радуница уже госпраздник - там всем двойной размер
Беларусь
|
|
|
|
фрагмент статьи НЭГ
25.03.2026 20:31:53
|
|
|
Не все работодатели знают, что работа в дни Пасхи компенсируется в ином порядке, чем работа на Радуницу. Разъясняем суть отличий и правила компенсации в часто встречающихся на практике ситуациях.
Отличие порядка компенсации за работу в дни Пасхи и Радуницы обусловлено тем, что из данных религиозных праздничных дней нерабочим днем согласно Указу № 1571 объявлена только Радуница. Пасха по календарям обеих христианских конфессий не объявлена нерабочим днем, а сам этот религиозный праздник всегда приходится на воскресенье.
Работа в дни Пасхи
В 2026 г. Пасха отмечается:
5 апреля – по календарю католической конфессии;
12 апреля – по православному календарю.
Читайте также
Рабочий день и день зарплаты выпали на праздник: когда выплатить зарплату
Поскольку Пасха не входит в число праздничных дней, объявленных п. 3 Указа № 157 нерабочими, заработная плата за работу 5 или 12 апреля 2026 г., которая производилась согласно графику работ (сменности), начисляется как за обычный рабочий день.
Если в соответствии с законодательством работник привлекался к работе 5 или 12 апреля в его выходной день, то на основании ст. 69 ТК2 за каждый час работы в данный день сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 8:42:05
|
|
|
Все понятно, спасибо. Оплата по графику как за обычный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:25:39
|
|
|
Пасха всегда в воскресенье, а работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:33:50
|
|
|
Анонимно« 26.03.2026 10:25:39
-----------
Приведите пример НПА про двойной размер, его уже отменили 100 лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:47:33
|
|
|
статьей 69 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно этой статье, работа в выходной или нерабочий праздник оплачивается не ниже чем в двойном размере (сдельные расценки, часовые ставки или оклады) за фактически проработанные часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:49:47
|
|
|
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:50:45
|
|
|
Приведите пример НПА про двойной размер, его уже отменили 100 лет.
-
Да? Вы в какую страну имеете ввиду? В РБ - не отменяли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:52:19
|
|
|
«Анонимно» 26.03.2026 10:25:39
Пасха всегда в воскресенье, а работа в выходной день оплачивается в двойном размере. ----------------------------
Выходной день воскресенье - это для офисников, я спрашивала для продавцов, у них график и воскресенье считается обычным рабочим днем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 10:54:00
|
|
|
у них график и воскресенье считается обычным рабочим днем.
-
А праздничные дни - нет, не считаются обычными рабочими и оплачиваются в двойном размере
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:00:24
|
|
|
Да? Вы в какую страну имеете ввиду? В РБ - не отменяли.
Бе
_____
отменяли, да прочтите же наконец статью В ТКРБ. Словосочетание в двойном -отсутствует!Сейчас есть слово ДОПЛАТА! Сейчас нужно варианты предусматривать в положении по ЗП. Возможно и будет «двойной размер», по вашему понятию, если прописано в положении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:02:11
|
|
|
Выходной день воскресенье - это для офисников, я спрашивала для продавцов, у них график и воскресенье считается обычным рабочим днем.
Потому, что у них суммированное рабочее врения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:05:45
|
|
|
При суммированном учете рабочего времени праздничный день для работника может быть либо рабочим, либо выходным по графику работы.
Работа в государственные праздники и праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере (часть первая ст. 69 ТК). Если работник получает месячный оклад, то работа в такие дни оплачивается не ниже:
– одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа включена в месячную норму рабочего времени;
– двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа выполнялась сверх месячной нормы (часть третья ст. 69 ТК). В этом случае работнику по желанию вместе с доплатой предоставляется другой день отдыха.
https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/summirovannyi-uchet-rabochego-vremeni-op#:~:text=
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:10:09
|
|
|
Праздничными считаются дни, официально объявленные нерабочими Указом Президента РБ.
SPOK.BY
SPOK.BY
Если праздник — рабочий день по графику:
Часы работы в праздник включаются в месячную норму рабочего времени.
Оплата производится в одинарном размере (как обычные рабочие часы) + производится доплата в размере одинарной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в праздник. Итого за эти часы работник получает двойную оплату.
Если праздник — выходной по графику (привлечение сверх графика):
Работа оплачивается не ниже чем в двойном размере.
Вместо двойной оплаты работник может выбрать компенсацию: оплата в одинарном размере + предоставление другого неоплачиваемого дня отдыха (отгула).
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
+3
2. Работа в выходной день (по графику работника)
При суммированном учете выходными днями для работника являются те дни, которые обозначены как выходные в его индивидуальном графике работ (сменности), а не общеустановленные суббота и воскресенье.
SPOK.BY
SPOK.BY
+1
Если работника вызывают на работу в его законный выходной по графику, оплата производится не ниже чем в двойном размере за фактически отработанные часы.
По соглашению сторон также возможна замена двойной оплаты на одинарную с предоставлением другого дня отдыха.
Consultant.ru
Consultant.ru
---
Учитывайте, что если вы привлекаете к работе работника в его выходной по его индивидуальному графику работы, то тоже надо не ниже чем в двойном размере оплачивать. Например продавец вышел на работу вместо заболевшего продавца - оплата не ниже двойной.
е
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
26.03.2026 11:15:04
|
|
|
Нет давно никакой ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ в ст 69 ТК
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:19:24
|
|
|
Учитывайте, что если вы привлекаете к работе работника в его выходной по его индивидуальному графику работы, то тоже надо не ниже чем в двойном размере оплачивать. Например продавец вышел на работу вместо заболевшего продавца - оплата не ниже двойной.
-
Про это наниматели не в теме. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2026 11:20:43
|
|
|
«Анонимно» 26.03.2026 11:02:11
Выходной день воскресенье - это для офисников, я спрашивала для продавцов, у них график и воскресенье считается обычным рабочим днем.
Потому, что у них суммированное рабочее врения. ********************************
Все верно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»