Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией: у нас на предприятии контрактная система- надбавки по контрактам к окладам составляют 50%, надо работникам начислить премии в размере 30% от оклада ( за счет себестоимости. Они начисляются на голый оклад,либо на оклад с учетом надбавки по контракту?
Можно на голый оклад, а можно и на оклад + надбавка по контракту. НО !!!! на себестоимость не более 30% премий от общего ФОТ по предприятию!!!, т.е. : Общий ФОТ = 100 000 000 (голый оклад + надбавка по контракту до 50%), соответственно 30%=30 000 000=рублей.(но не помню 30% или до 30%??), если до 30% тогда берите 29,99, но не 30. По сотрудникам в частности одному можете выплатить 70%, другому 10%, третьему7% и т.д. -премий. Суммируете все суммы премий. Полученная сумма не должна превышать 30 000 000 рублей, свыше за счет собственных средств предприятия.
Беларусь
Танюша08.06.2006 17:28:43
Оклад + надбавка по контракту = новый оклад Все начисления идут от «нового оклада» А сумма посчитана правильно и может быть = 30 000 000р.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»