Какое у нас заботливое государство. А если сотрудник хочет разделить на 12 и 13 дней? и у меня лично тоже бывают такие ситуации. И что? Низззя?
Беларусь
"Анонимно"27.05.2026 12:28:56
Разделение отпуска на части (статья 174 ТК РБ) Разделение трудового отпуска может производиться по договоренности между работником и нанимателем на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (статья 174 Трудового кодекса) Согласно приведенной норме возможность регулировать разделение трудового отпуска на большее количество частей предоставлена на уровне коллективного договора либо соглашения (тарифного, местного). Иными локальными правовыми актами организации, а также путем включения такого условия в трудовой договор (контракт) данный вопрос регулировать неправомерно. Как правило, вопрос о разделении трудового отпуска на части решается сторонами трудового договора при составлении графика отпусков, что находит отражение в нем путем включения двух частей отпуска в график отпусков, либо непосредственно при предоставлении трудового отпуска.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»