При заключении контракта необходимо предоставлять дополнительный поощерительный отпуск до 5 дней (пункт 2.5. Декрета Президента №29). Данный отпуск является мерой стимулирования труда и предоставляется в связи с высокопроизводительным и качественным трудом и в зависимости от конечных результатов работы того участка производства, на котором трудится конкретный работник, а также соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Какие условия предоставления данного дополнительного отпуска можно установить при приеме на работу системного администратора и секретаря. Может быть кто-нибудь сталкивался:)))))))))
При заключении контракта обязательно, независимо от условий, необходимо предоставлять хоть один процент надбавки по контракту и один день доп. отпуск
Беларусь
"Анонимно"08.06.2006 17:31:55
Это обязательно в любом случае или только при переходе с договора на контракт(так как ухудшает условия работника),а с вновь принимаемыми на работу по контракту не надо?
Беларусь
Олия08.06.2006 18:11:53
Танюша права. подп.2.5 Декрет № 29 от 26.07.1999. журн. ГБ № 38,2005г.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»