Добрый день, я молодой специалист (среднее специальное), по распределению прибыл на работу, подскажите, в каких условиях я имею право на льготу, а именно стандартный налоговый вычет в размере 860 BYN?
Вопрос 1: Стандартный вычет в размере 860 руб. в месяц молодому специалисту предоставляется в течение установленного законодательством срока обязательной работы у нанимателя и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более 7 лет с даты трудоустройства у таких нанимателей. То есть этот вычет предоставляется до конца месяца, в котором истекает 7 лет с даты трудоустройства к такому нанимателю. Как отсчитывается указанный срок: с 1-го по 1-е число того же месяца или с 1-го по последнее число предыдущего месяца? Ответ: Налоговым кодексом определено, что стандартный вычет при исчислении подоходного налога предоставляется молодому специалисту, молодому рабочему (служащему) в течение установленного законодательством срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более 7 лет с даты трудоустройства у таких нанимателей (ч. 2 п. 52 ст. 208, ч. 1 и 2 подп. 1.4 ст. 209 НК). Порядком исчисления сроков, установленных налоговым законодательством, определен ч. 2 ст. 4 НК. Так, срок, исчисляемый годами, за исключением календарного года, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. При этом годом, за исключением календарного года, признается любой период, состоящий из 12 календарных месяцев, следующих подряд. Допустим, физлицо принято на работу в организацию на общих основаниях 01.09.2018, а с июня 2023 г. трудится в этой же организации по распределению. В этом случае 7 лет с даты трудоустройства истекает 01.09.2025, а не 31.08.2025. То есть, если физлицо продолжит трудиться у данного нанимателя, последний раз стандартный вычет ему как молодому специалисту предоставляется за сентябрь 2025 г.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»