| |
|
|
| |
|
|
 Анна
30.06.2026 12:21:26
|
|
|
Здравствуйте. Работница предоставила заключение ВКК о переводе на др работу, не связанную.... Повар. Смена 12 ч. Перевели на смену в 8 часов. По ЗП вопрос. Тариф ставка также, получит согласно отработанных часов, но требует, чтобы доплачивали до среднего (сколько получала за 12ч). И на какую работу «лёгкую» перевести пока тоже не понятно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2026 19:32:27
|
|
|
И ещё, если перевести на лёгкий труд, то нужно ли ей отрабатывать месячную норму времени. Или и часы уменьшать тоже. И если всё же уменьшать часы, то как по оплате. Верно ли утверждение: «я получала 1500, теперь часов нужно отработать меньше, а зп я получу 1500».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2026 23:40:23
|
|
|
https://bii.by/docs/rabotnik-v-sootvetstvii-s-zaklyucheniem-vrachebno-konsultatsionnoj-komissii-nuzhdaetsya-v-perevode-329712
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2026 23:43:27
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/perevodim-rabotnika-na-bolee-legkuyu-rabotu-v-sootvetstvii-s-zaklyucheniem-medicinskoj-komissii/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2026 23:45:04
|
|
|
https://profmed.1prof.by/news/pravozashhitnaya-praktika/v-kakom-sluchae-zapreshhen-perevod-rabotnika-na-druguyu-rabotu/
26 марта 2026
В каком случае запрещен перевод работника на другую работу?
Разъяснения по этом у вопросу дала во время проходящего сегодня правового приема граждан ФПБ правовой инспектор труда Минского горкома БПРЗ Алла Авдеенкова. Получить консультации специалиста можно в двух столичных поликлиниках.
Одним из вопросов, поднятых на приеме, стал вопрос перевода работника на другую работу.
– Согласно статье 30 ТК РБ перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 указанной статьи, частями 1-3 статьи 33 и статьей 34 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вместе с тем, запрещен перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или требованием законодательства, – пояснила Алла Авдеенкова
– Такой перевод недопустим, даже если работник на него согласен, – добавила профсоюзный юрист.
Она также обратила внимание обратившегося на то, что при переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя (за исключением временного перевода в соответствии с частью 1 статьи 32-1 ТК РБ) либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется прежний средний заработок в течение не менее 2 недель со дня перевода. Эта норма закреплена в части первой ст. 72 ТК РБ, уточнила Алла Авдеенкова.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»