Декретница работала на 0,25 по совместительству.Трудовой договор на время её декрета. Сегодня декрет заканчивается. остается работать по совместительству на 0,5. Как правильно оформить продолжение трудовых отношений?
если трудовой договор был срочным только на время декрета, то можно уволить и принять по новому договору или перевести на новые условия по доп.соглашению к старому договору . Если трудовой договор был на неопределенный срок, то ничего не надо, только перевести на новые условия 0,5 ставки..
Беларусь
Автор12.07.2026 13:34:12
а разве если заключается новый договор , нужно обязательно-увольнение-прием? Пробелом нет. сегодня закончился один, завтрна начинается другой
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»