| |
|
|
| |
|
|
 Образование
16.07.2026 14:34:05
|
|
|
Добрый день. Возник такой вопрос. Работник при приёме на работу (указание дал директор и его зам) принёс документы об образовании свидетельство об окончании 9 классов и Справку об обучении из колледжа ( отчислился через 1.5 года). В трудовой есть записи о периоде работы на гос предприятии. Достаточно ли таких документов об образовании при приёме на работу. Все остальные документы в порядке.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 14:42:19
|
|
|
на работу главным бухгалтером? да, достаточно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 15:35:03
|
|
|
https://prostoadvokat.by/publications/category_publications/glavnyj-buxgalter
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 15:53:45
|
|
|
На работу можно принять даже и вообще без образования.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 16:03:13
|
|
|
«Анонимно» 16.07.2026 15:53:45
=
При приёме главного бухгалтера или бухгалтера на работу необходимо проверить его на соответствие квалификационным требованиям, т.е. проверить наличие у него образования (подтверждается дипломом об образовании установленной формы), стажа работы бухгалтером (подтверждается записями в трудовой книжке) и отсутствие судимости (подтверждается соответствующей справкой).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 16:11:10
|
|
|
Автор не написал на какую должность принимают работника )
Беларусь
|
|
|
|
ии
16.07.2026 16:30:18
|
|
|
Ответ зависит исключительно от характера будущей работы: для должностей, требующих специальной квалификации, этих документов недостаточно, а для неквалифицированного труда — вполне достаточно.Согласно статье 26 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан потребовать документ об образовании или обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Распоряжение директора или его заместителя не может отменять требования законодательства.Когда этих документов НЕДОСТАТОЧНОЕсли работника принимают на должность служащего (например, специалист, менеджер) или по профессии рабочего, которая требует обязательной квалификации (например, повар 3-го разряда, электромонтер):Свидетельство за 9 классов подтверждает только базовое школьное образование, но не дает профессиональной квалификации.Справка об обучении из колледжа (без его окончания) лишь подтверждает период нахождения в учреждении образования, но не заменяет собой диплом и не подтверждает присвоение квалификации или разряда.Записи в трудовой книжке о прошлой работе на госпредприятии сами по себе не заменяют документ о квалификации. Поручение работы, требующей специальных знаний, без подтверждающего документа неправомерно. По закону, запись в трудовой может быть аргументом только в том случае, если там четко зафиксировано официальное присвоение квалификационного разряда комиссией на прошлом месте работы.Когда этих документов ДОСТАТОЧНОЕсли сотрудника принимают на работу, не требующую специальной подготовки:Для позиций вроде уборщика помещений, грузчика, дворника, подсобного рабочего, гардеробщика и т.д., квалификационные справочники (ЕКСД и ЕТКС) не требуют дипломов или свидетельств о разряде.В таком случае предоставленного свидетельства о базовом образовании (9 классов) и справки из колледжа будет абсолютно достаточно для оформления.Как поступить кадровой службе:Проверьте трудовую книжку: посмотрите, есть ли там отдельная запись о присвоении разряда (например, «Присвоен 3 разряд по профессии...» со ссылкой на приказ). Если такая запись есть, вы имеете право принять его по этой рабочей профессии. Если там просто написано «Принят...» и «Уволен...» — квалификация документально не подтверждена.Оформление через обучение (если это рабочий): если директора настаивают на приеме человека на рабочую специальность без корочки, вы можете принять его учеником (без указания разряда в приказе и трудовой книжке) и официально направить на профессиональную подготовку прямо на производстве или в учебный центр.Оформление на должность служащего (в порядке исключения): пункт 12 Общих положений ЕКСД (постановление Минтруда № 2) в редких случаях позволяет назначить на должность специалиста лицо без нужного образования, если у него есть богатый практический опыт. Однако для человека, отчислившегося 1.5 года назад, обосновать такое исключение перед проверяющими органами (например, Минтруда) будет крайне сложно и рискованно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 16:49:22
|
|
|
https://ktzsz-gomel.gov.by/uslugi-komiteta/trud-i-zarabotnaya-plata/sotsialno-trudovye-otnosheniya/regulirovanie-trudovyh-otnoshenij/priem-na-rabotu-oformlenie-s-rabotnikami-trudovyh-otnoshenij-pri-prieme-na-rabotu-2/
...
Содержание и условия трудового договора
В соответствии со статьей 19 ТК содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
...
3) трудовую функцию. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих;
4) ...
https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=h11300057
Закон о бухг. учете и отчетности
ст.8
3. На должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка) назначается лицо, отвечающее, если иное не определено законодательными актами, следующим требованиям:
- наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего право работать в должности главного бухгалтера организации, и стажа работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита не менее трех лет;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности.
4.
Главная / Труд / Оплата, организация и нормирование труда / Наименования профессий рабочих, должностей служащих, тарификация труда, определение трудовых функций / Нормативные правовые акты
https://www.mintrud.gov.by/special/ru/normativnie-akti-po-professiam-rabochih-ru
Нормативные правовые акты
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (ред. от 30.09.2025) «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих»
должен знать
требования к образованию
Беларусь
|
|
|
|
Образование
16.07.2026 17:09:23
|
|
|
Да, уточню. Принимаем на работу водителем, не главным бухгалтером с 9тью классом и образования)))) Водительские права нужных категорий и медсправка тоже есть. Просто впервые сталкиваюсь со справкой об образовании.
Беларусь
|
|
|
|
Образование
16.07.2026 17:12:11
|
|
|
Спасибо ИИ за такой развёрнуный ответ. Здесь нашла всю недостающую информацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 17:12:44
|
|
|
https://buhvitebsk.by/est-prava-zavtra-pristupajte-kak-prinyat-na-rabotu-voditelya-avto/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 17:15:12
|
|
|
Спасибо ИИ
хоспади)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2026 17:16:19
|
|
|
https://www.spok.by/tegi/priem-na-rabotu
https://www.spok.by/tegi/kvalifikatsionnye-trebovaniya
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»