Добрый день Подскажите, сильно ужасно, если не начислила алименты ( 50% от БПМ на 1 ребенка) в месяце, когда заработок 0? Я так понимаю, что надо в случае, когда алименты меньше чем 50% БПМ все равно платить 50%, а долг потом взыскивается с сотрудника ?
Если у сотрудника за месяц заработок равен 0 (например, был в отпуске за свой счет или на больничном без начислений), то бухгалтерия по месту работы ничего не удерживает и не начисляет из зарплаты, так как база для расчета равна нулю. Наниматель удерживает алименты только из фактически начисленного дохода.
Расчет и взыскание этого долга — компетенция органов принудительного исполнения (судебных исполнителей), а не бухгалтерии организации. Судебный исполнитель учитывает периоды без заработка и рассчитывает долг исходя из положений законодательства (или среднего заработка по стране, или в твердой денежной величине).
Беларусь
Алименты17.08.2026 14:12:32
Спасибо большое за ответ! А если заработок будет небольшой, но больше 0, тогда считаем задолженность?
Беларусь
"Анонимно"17.08.2026 14:15:11
А если заработок будет небольшой, но больше 0, тогда считаем задолженность? - Нет, досчитывать задолженность дело судебного исполнителя, а не бухгалтера
Беларусь
Алименты17.08.2026 14:16:11
Или организация всегда только начисляет, сколько вышло от зарплаты фактической без всяких задолженностей?
Беларусь
Алименты17.08.2026 14:16:33
Спасибо огромное!!!!!
Беларусь
Ника17.08.2026 14:20:09
Разве это не обязанность бухгалтера?! Не буду утверждать однозначно, но считаю, что не ниже 50% БПМ отслеживает бухгалтер. Сейчас даже в предписании пишут например, «производить удержания 25% от подлежащей выплате сумм заработной платы, но не менее 50% БПМ на душу населения...»
Беларусь
Ника17.08.2026 14:23:29
В отношении работников-алиментщиков наниматель обязан контролировать минимальный размер алиментов в месяц. Независимо от фактического рабочего графика алиментщика при уплате алиментов на одного ребенка их минимальный размер в месяц не может быть ниже 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее - БПМ), на двоих - 75% БПМ, на троих - 100% БПМ (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 105 КоБС; ч. 1 п. 205 Инструкции N 67).
Беларусь
Алименты17.08.2026 15:28:40
Я так поняла, из прочитанной в интернете информации, что если допусти работник был за свой счет по личной инициативе, или прогулы и от этого размер алиментов ниже 50% БПМ, то возникает задолженность и все вытекающие. А если он допустим болел, и в какой-то месяц у него не попало начисление больничного ( принес поздно), то не возникает задолженности и переводятся алименты в фактической сумме, как есть, без возникновения задолженности
Беларусь
"Анонимно"17.08.2026 15:37:27
Не считается задолженностью работника недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от него причинам. В таких случаях удержание алиментов производится в установленных размерах (25, 33, 50%) от фактического заработка, а недополученные по сравнению с минимальным размером алиментов суммы алиментов компенсирует наниматель с заимствованием средств у ФСЗН или без такового (п. 211 Инструкции N 67, абз. 7 п. 9 Положения N 40, п. 11 Инструкции N 9, п. 2 Инструкции N 85, см. разъяснение).
В нашем случае ситуация иная. Работник, обязанный судом уплачивать алименты на троих детей, изначально и по своей инициативе трудоустроился в организацию на работу в режиме неполного рабочего времени. При таких условиях работы оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 289, 290 ТК). Из-за невысокого заработка алименты за июль были назначены нанимателем в большем размере, чем 50% фактического дохода работника, а именно в размере 100% БПМ. Разница между минимальным размером алиментов и допустимым размером удержаний с работника (70% дохода) привела к тому, что взыскателем недополучены алименты за июль в сумме 126,74 руб. (447,64 руб. (БПМ условно) - 320,90 руб.).
Как видим, недоплата алиментов взыскателю произошла по причинам, зависящим от работника, и связана с применением нанимателем правил и ограничений, установленных законодательством. Соответственно, сумма недоплаты алиментов (126,74 руб.) является задолженностью работника перед взыскателем и подлежит удержанию при следующей выплате доходов алиментщику (разумеется, при соблюдении ограничения по максимальному размеру удержаний) (п. 211 Инструкции N 67, ч. 1 ст. 105 КоБС).
В ситуации, когда и в последующих месяцах заработок алиментщика будет по каким-либо причинам опять низким (например, из-за болезни, прогулов) и максимальный размер удержаний не позволит удержать положенный минимум алиментов за очередной месяц с учетом недополученной взыскателем суммы алиментов за июль, задолженность перед взыскателем будет накапливаться за алиментщиком. Учитывать эту задолженность и контролировать ее погашение должен наниматель (ч. 1 ст. 105 КоБС; ч. 3 ст. 106 Закона N 439-З; ч. 1 п. 84, ч. 5 п. 90 Инструкции N 67).
Дополнительно см. письмо Минюста от 24.04.2015 N 03-2-22/363 «О порядке расчета задолженности, неустойки по алиментам».
Беларусь
"Анонимно"17.08.2026 17:13:15
Согласно ч. 4 ст. 108 Трудового кодекса РБ, при удержании алиментов на несовершеннолетних детей за работником должно оставаться не менее 30% его чистого заработка (после вычета подоходного налога и 1% взносов в ФСЗН). Соответственно, наниматель может забрать в счет алиментов максимум 70% дохода сотрудника
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»