Добрый день. На фирме два замдиректора. У одного зарплата выше чем у другого в два раза. Работаем без тарифной сетки. Вправе ли устанавливать разные оклады по одинаковым должностям?
Ну так может у них обязанности разные: по коммерческой части более важен, а по хозяйству - так себе.))) Чем то же ваш директор руководствовался, когда устанавливал им оклады.
Беларусь
"Анонимно"17.09.2026 12:55:26
Наверное один из замов, как у нас, сын или дочь директора, потому и оклад выше. Всё просто.
Беларусь
"Анонимно"17.09.2026 13:02:30
вправе устанавливать так как договорились при приеме на работу, никаких запретов тут нет
Беларусь
"Анонимно"17.09.2026 13:10:40
А как же статья Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений? Не запрещает разные оклады?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»