Если работник призван на срочную военную службу, то наниматель должен расторгнуть с ним трудовой договор по п. 1 ст. 44 ТК. При этом вид трудового договора (на неопределенный срок, срочный или контракт) значения не имеет.
Пример формулировки записи в трудовой книжке
Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"22.09.2026 16:21:44
но, у них есть право назад после армии устроится к вам на ту же должность.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»