| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.10.2026 10:52:25
|
|
|
Помогите, пожалуйста, работник попросил выдать ему справку, что рабочее место не аттестовано. Она установленной формы или произвольной?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 10:57:36
|
|
|
че-то стремная какая-то справка....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 11:01:11
|
|
|
Конечно надо аттестовать его место. И фотографию рабочего времени обязательно провести, что уж там!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 11:04:47
|
|
|
Обзор от ИИ
Справка о том, что рабочее место не аттестовано (или об отсутствии вредных условий труда по результатам аттестации), составляется в произвольной форме на фирменном бланке организации, поскольку нормативно утвержденного шаблона для такого документа нет.
Обычно такой документ требуется работнику для Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) или органов пенсионного обеспечения при оформлении досрочной (льготной) пенсии, а также при подтверждении специального стажа. Если у сотрудника в трудовой книжке указана профессия, которая потенциально дает право на пенсию по возрасту за работу с вредными и опасными условиями труда (например, по Спискам № 1 и № 2), государственные органы обязаны проверить, подтверждались ли эти условия аттестацией. Если аттестация на данном месте не проводилась (или условия признаны допустимыми), этот период не засчитывается в специальный льготный стаж.
Как составить такую справку?
Включите в документ следующие обязательные реквизиты:
1. Шапка организации (наименование, УНП, адрес, телефон).
2. Название документа: Справка (а также дата и исходящий номер).
3. Данные работника: ФИО, должность (профессия) согласно штатному расписанию и период работы.
4. Суть текста: Укажите, что за период работы сотрудника в должности (название) с (дата) по (дата) аттестация его рабочего места по условиям труда не проводилась (либо укажите конкретную причину, например: «в связи с отсутствием вредных и опасных факторов производства согласно протоколу заседания аттестационной комиссии»). Либо, если речь идет о стаже, можно сформулировать: «за указанный период рабочее место не было включено в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда».
5. Цель выдачи: Внизу принято писать стандартную фразу: «Выдана для представления по месту требования» (или конкретно: «для представления в органы по труду, занятости и социальной защите»).
6. Подписи: Документ подписывает руководитель организации (или уполномоченное лицо) и главный бухгалтер (при необходимости), заверяется печатью.
По закону (ст. 51 Трудового кодекса РБ) наниматель обязан выдать работнику по его просьбе справку о месте работы, занимаемой должности и периоде работы, а также другие документы, связанные с трудом, в течение 5 дней со дня подачи заявления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 11:11:31
|
|
|
можно в доп. сведениях
В этой справке есть стандартная строка «Дополнительные сведения». В ней вы можете официально прописать формулировку:
«По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда рабочее место (указать должность/профессию) не аттестовано, вредные и (или) опасные условия труда не установлены (класс условий труда — 2.0 (допустимый))».
https://gymn1.vileyka-edu.gov.by/files/01372/obj/110/35083/doc/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B%20%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BA.pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 11:17:56
|
|
|
Всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2026 11:21:38
|
|
|
ещё: Если справка необходима работнику для оформления пенсии или предоставления в МРЭК (Медико-реабилитационную экспертную комиссию) для установления инвалидности или степени утраты трудоспособности, вам необходимо заполнять строго установленный бланк — Сведения о характере и условиях труда (Приложение 2 к постановлению Минздрава РБ от 09.06.2021 № 79). В нем вопросы аттестации и условий труда вынесены в отдельные пункты.
https://normativka.by/lib/document/117289
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»