Доброго дня, коллеги. Принимаем на работу гражданина РФ без вида на жительство. Если кто-то сталкивался, подскажите, в каком виде нужно подавать уведомление о его приеме на работу в Управление по гражданству и миграции? Нашла инфу, что именно по россиянам нужно письменное уведомление, всех остальных иностранцев в электронном виде через е-Паслугу. Верно ли?
С 1 января 2026 года бумажные письменные уведомления в Управление/отделы по гражданству и миграции (ОГиМ), а также отправка сканов по электронной почте больше не принимаются. Все наниматели обязаны использовать общегосударственную автоматизированную систему.
Важные нюансы по гражданам РФ
• Спецразрешение: По-прежнему, благодаря договорам в рамках ЕАЭС и Союзного государства, получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси для россиян не нужно. Но статус «трудящегося-иммигранта» для ОГиМ за ними сохраняется, поэтому подача уведомления 3.77.03 обязательна. • Памятка: Наниматель также обязан под роспись вручить гражданину РФ памятку о необходимости соблюдения законодательства Республики Беларусь. • Штрафы: Если пропустить 3-дневный срок или не подать уведомление вовсе, должностному лицу (кадровику или директору) грозит штраф по ст. 24.11 КоАП РБ в размере до 20 базовых величин. • Разрешение на временное проживание (РВП): По закону, на основании заключенного трудового договора гражданин РФ должен будет самостоятельно (или с вашей помощью) оформить РВП в ОГиМ по месту регистрации. Обратите внимание, что с апреля 2026 года для РВП россиян введена обязательная дактилоскопия (справка о дактилоскопировании).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»